Заместитель директора по развитию

составление бизнес планов различной направленности, переговоры с инвесторами, анализ рынка

сентябрь 2008 – настоящее время ООО «Юбилей» (медицина)
Должность: заместитель директора по развитию и связям с общественностью
Обязанности:
-лицензирование медицинской деятельности
-открытие и организация работы медицинского центра (start-up)
-деятельность по привлечению первичных клиентов (рекламная и маркетинговая активность на региональном уровне)
-наработка и расширение клиентской базы, организация презентационных мероприятий и контроль за проведением промо-акций, выставок (Краснодар, Краснодарский край)
-формирование коллектива
-опыт активных продаж кислородного и детокционного оборудования для салонов красоты, SPA-салонов, фитнес центров, имидж центров, клиник и т.п.
-оперативное руководство клиникой в сфере работы с персоналом (прием, увольнение, обучение), снабжения, контроля соблюдения лицензионных требований и условий
- составление и корректировка прайс – листов, участие в разработке ценовой политики
-оптимизация бизнес-процессов, контроль исполнения бюджета клиники и аптеки, финансовый анализ
-планирование и прогнозирование жизнедеятельности клиники и аптеки
-практические знания в области бюджетирования, бухгалтерского учета и финансового анализа;
-контроль обеспечения высокого уровня услуг по функционированию клиники и аптеки
-опыт эффективного управления персоналом
-руководство коллективом отдела продаж клиники и аптеки: составление графика работы сотрудников отдела, табелирование, участие в процессе найма, адаптация новых сотрудников и их обучение
-разработка должностных инструкций
-контроль работы отдела продаж
-ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение договоров с клиентами
-лицензирование фармацевтической деятельности
-открытие и организация работы аптеки (start-up)
-сотрудничество с проверяющими организациями и лицензионным комитетом
-знание структуры и особенностей фарм. рынка Краснодара, Краснодарского края
-подготовка документации и получение лицензий (фарм, мед)
-сотрудничество с различными структурами гос.органов
-мониторинг рынка мед.услуг
-работа с кредиторской задолженностью
-разрешение конфликтных ситуаций с поставщиками и заказчиками

Обязанности:
- ведение деловых переговоров, заключение договоров с клиентами
- наработка и расширение клиентской базы
- маркетинговые исследования
- контроль качества представляемых услуг на объектах Заказчика
- обучение технологиям работ (оборудование, химия)
- организация административно-управленческой деятельности компании
- проведение проф.отбора кандидатов на вакантные должности (первичных собеседований, тестирований и т.д.)
- разрешение конфликтных ситуаций на административном уровне на объектах Заказчика
- разработка должностных инструкций, положений с учетом специфики деятельности компании
- сотрудничество с биржами г. Краснодар, Краснодарского края
- составление базы данных вакансий (по Краснодарскому краю), сотрудничество с молодежными биржами, привлечение студентов на выполнение разовых работ
- сотрудничество с редакциями различных газет, журналов по размещению рекламы

Обязанности:
- заключение договоров на поставку материалов, предоставление скидок
- ведение склада
- оперативный сбор информации по интересующим стройматериалам
- ведение деловых переговоров
- организация получения и отпуска материала со склада
- еженедельный отчет о проделанной работе

Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- проведение профессионального отбора кандидатов на вакантные должности с учетом их личностных психологических качеств
- разрешение конфликтных ситуаций на административном уровне на производственных объектах
- руководство коллективом (штат до 100 чел.)
- организация административно-управленческой деятельности
- разработка должностных инструкций, положений с учетом специфики деятельности компании
- составление базы данных вакансий (по Краснодарскому краю)
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами
- психологическая помощь в адаптации новых сотрудников

Обязанности:
- ведение деловых переговоров
- ведение делопроизводства
- проведение профессионального отбора кандидатов на вакантные должности с учетом их личностных психологических качеств
- предоставление консультаций способствующих улучшению психологического климата в коллективе
- организация административно-управленческой деятельности
- разработка должностных инструкций, положений с учетом специфики деятельности компании
- рекомендации по формированию корпоративной культуры
- составление базы данных вакансий (по Краснодарскому краю)
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами
- ведение кадрового делопроизводства
- консультации по проблемам межличностных отношений в коллективе
- психологическая помощь в адаптации новых сотрудников