Специалист по кадрам

1. Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в сети; поиск, обработка и систематизация отобранных резюме; проведение телефонных интервью.
2. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, единственном лице (прием/увольнение/перевод, табель учета рабочего времени, оформление отпусков, командировок работников и т.д.).
3. Внесение актуальных изменений в ПВТР, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.
4. Организация контроля отработки рабочего времени сотрудниками организации.
5. Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
6. Контроль соблюдения основных кадровых положений организации: положения о материальной ответственности работников, положения о персональных данных работников, положения о заработной плате, положения о коммерческой тайне и т.д.
7. Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К).
8. Ведение личных дел сотрудников.
9. Проверка рекомендаций, указанных в резюме соискателей.
10. Составление и своевременное предоставление отчетности в ЦЗН, инспекцию по труду, военкоматы, УФМС России по Краснодарскому краю и пр. заинтересованные гос. и мун. органы.
11. Консультирование руководства компании и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
12. Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании в полном объеме.
13. Контроль выполнения приказов и распоряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
14. Координация графика отпусков, оформление приема и увольнения сотрудников; табельный учет.
15. Осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и пр. внутренних положений и распоряжений руководства, относящихся к персоналу.