Экономист по труду

- Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, отпусков по беременности и родам и других видов расчетов с работниками в программе 1С: 7.7.;
- расчеты с физ.лицами по договорам гражданско-правового характера;
- начисление и перечисление алиментов;
- осуществление контроля за своевременным и качественным оформлением кадровой документации, необходимой для закрытия заработной платы;
- оформление первичной документации по оплате труда сотрудников;
- консультирование сотрудников по вопросам расчёта заработной платы;
подготовка справок для работников;
- подготовка платежных документов по перечислению заработной платы на лицевые счета сотрудников.
Ежемесячный план-факт анализ затрат на персонал, выявление причин отклонений.
Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.
Консультационно-методологическая поддержка руководителей и специалистов в подразделениях по вопросам труда и заработной платы в рамках трудового законодательства и действующих локально-нормативных актов.

Разработка нормативно-методической документации в области оплаты труда и мотивации персонала (регламенты, положения об оплате, положения о премировании), осуществление контроля правильности их применения по всему предприятию (численность 2600 человек);
- разработка и внедрение, совместно с подразделениями, предложений по совершенствованию управления производством, организационных структур управления, направленных на оптимизацию численности работников и повышению производительности труда;
- участие в разработке и ведению штатных расстановок рабочих и штатных расписаний руководителей, специалистов и служащих;
- расчет временных норм по труду, подготовка предложений для включения в План мероприятий по разработке норм труда в подразделении;
- мониторинг исполнения бюджета расходов на оплату труда:
ежемесячный план-факт анализ затрат на персонал, выявление причин отклонений;
анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов;
- подготовка аналитических отчетов по по численности персонала и соблюдению штатной дисциплины;
- расчеты экономического эффекта, полученного от рационализаторских предложений;
- контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате;
- участие в аттестации и рационализации рабочих мест, тарификации работ и установление квалификационных разрядов рабочим в соответствии с действующим ЕТКС;
- организация режимов труда и отдыха трудящихся, контроль их соблюдения;
-составление перечня профессий за работу во вредных, опасных и особо опасных условиях труда (% доплат, дополнительных дней к отпуску);
- выявление и анализ потерь рабочего времени, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и их внедрение;
- разработка балансов рабочего времени для трудящихся с различной продолжительностью рабочей недели;-
- расчет переменной (премиальной, сдельно-премиальной) части заработной платы трудящихся;
- участие в составлении должностных инструкций;
- хронометраж технологических процессов, обработка результатов;
- консультационно-методологическая поддержка руководителей и специалистов в подразделениях по вопросам труда и заработной платы в рамках трудового законодательства и действующих локально-нормативных актов.

- Начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, отпусков по беременности и родам и других видов расчетов с работниками в программе 1С: 7.7.;
- расчеты с физ.лицами по договорам гражданско-правового характера;
- начисление и перечисление алиментов;
- осуществление контроля за своевременным и качественным оформлением кадровой документации, необходимой для закрытия заработной платы;
- оформление первичной документации по оплате труда сотрудников;
- консультирование сотрудников по вопросам расчёта заработной платы;
подготовка справок для работников;
- подготовка платежных документов по перечислению заработной платы на лицевые счета сотрудников.