HR-специалист подбора и развития персонала

Крайний период посвятил повышению своих компетенций HR специалиста посредством тренингов и семинаров.

- Закончил три образовательных программы по типологии личности Эннеаграмма (инструмент, благодаря которому можно определить глубинные потребности человека, его сильные\слабые стороны, предрасположенности, что его мотивирует)
- Овладел основой типологии Соционика (насколько человек склонен к определенному виду деятельности, есть ли у него способности к самостоятельному обучению и расширению своих возможностей, насколько и как человек впишется в коллектив или сформирует его сам) и продолжаю обучение в настоящий момент.
- Отработал навык калибровки сотрудников по метапрограммам (НЛП) (это особенности мышления человека, определяющие его поведение. Поможет определить: человек склонен сам принимать решения или слушать кого-то со стороны; стратег или тактик; больше "делатель" или "думатель"; новатор, генератор идей или консерватор и т.д.).

Все эти инструменты помогают максимально точно сформировать вакансию и подобрать кандидата.

Нанимая меня, вы получаете готового специалиста с широкой базой методов подбора и развития персонала.

Что конкретно вы получите:
- Своевременное закрытие вакантных мест.
- Подбор персонала: job-сайты, соц сети, ассессмент центры и т.д.
- Сотрудников, соответствующих вакантным должностям, исходя из их потенциала и сильных качеств.
- Информацию о новых и текущих сотрудниках: сильные/слабые стороны, зоны для роста и развития, потенциал, чего ожидать в будущем, с чем могут быть проблемы и т.д. (Эннеаграмма, соционика, тесты, "опросник 360" и аналогичные, интуиция и личный опыт).
- Сотрудник будет находиться на максимально подходящем ему месте, а не по случайному "залету".
- Введение в должность и адаптацию сотрудников.
- Сопровождение ключевого персонала к поставленным целям (коучинг).
- Поддержание в актуальном состоянии компетенций сотрудников в соответствии с занимаемой должностью.
- Формирование привлекательного HR-бренда.

Массовый подбор персонала.
• Проведение тренингов, семинаров, мастер-классов до 100 человек.
• Проведение профессиональных индивидуальных и групповых коуч-сессий (в том числе руководящий состав и собственники компаний).
• Создание обучающих программ, тренингов для компаний в соответствии со стандартами методологии ICF.
• Оперативное изменение и адаптация учебного материала в соответствии с требованием внутренних заказчиков.
• Составление скриптов продаж ( по телефону, живые встречи)
• Аттестация персонала.
• Создание/корректировка книги продаж .

• Мониторинг рынка HR, обучения и мотивации персонала.
• Быстрое и качественное составление бизнес-тренинга, проведение на высоком, профессиональном уровне.

• Ведение и расширение клиентской базы.
• Прямые, массовые продажи.
• Продажи по телефону.

• Обучение, семинары по:
- личной эффективности, мотивации;
- прямым продажам, продажам по телефону;
- подбору и удержанию персонала;
- коучингу, эннеаграмме.