Менеджер по персоналу

? контроль правильности оформления аттестационной документации заведующими магазинами сети;
? разработка и составление билетов для аттестации персонала;
? проведение аттестации, оценки персонала;
? принятие решений о повышении-понижении должности линейного персонала на основании результатов аттестации;
? работа с электронными базами данных, составление отчетов;
? прием апелляций по анкетам «Тайных покупателей» от заведующих магазинами, взаимодействие с проверяющими организациями;
? поездки в командировки по магазинам сети в целях оценки и мотивации линейного персонала;
? контроль соблюдения персонала сети книжных магазинов «Стандартов обслуживания покупателей», должностных инструкций и других нормативных документов.
(указываю опыт работы, связанный с управлением персоналом/HR)

? консультирование клиентов по вакансиям и услугам агентства;
? ответ на звонки и их распределение;
? прием и первичный отбор соискателей по имеющимся вакансиям;
? размещение информации о вакансии в СМИ;
? составление ежемесячных отчетов руководителю;
? заказ канцелярии и воды в офис;
? чай, кофе гостям и руководителю.