Менеджер по персоналу

- Контроль выхода сотрудников ТТ в соответствии с утвержденным графиков
- Ведение текущих графиков работы ТТ на портале (ежедневный прием от ТТ звонков и отчетов по составу, у которых изменился график)
- Осуществление по согласованию с региональным директором поиска замены временно отсутствующего сотрудника розницы (по причине болезни, отпуска, невыхода, увольнения)
- Формирование отчетности
- Формирование и предоставление в отдел кадров отчетов по невыходам сотрудников ТТ (оформляется отдельно по каждому сектору)
- Формирование и предоставление информации в отдел кадров по переводам сотрудников розницы
- Формирование различных отчетов по рознице из SAP
- Взаимодействие с различными отделами
- Получение с отдела ДОУ листков нетрудоспособности, оригиналов заявлений на отпуск, увольнение, актов о невыходах от сотрудников розницы
- Регистрация полученных оригиналов документов и передача их по реестру в отдел кадров
- Проверка правильности заполнения листков нетрудоспособности, выявление ошибок в заполнении для отправки на исправление
- Заполнение лицевой стороны листка нетрудоспособности и сдача по реестру в отдел кадров
- Получение и проверка правильности составления заявлений сотрудников розницы на отпуск, увольнение, актов о невыходах
- Согласование заявлений сотрудников розницы с региональными директорами регистрация и сдача их в отдел кадров

- поиск и подбор персонала;
- составление психологических и профессиональных портретов соискателей
- проверка рекомендаций
- контроль за ходом адаптации;
- контроль за прохождением испытательного срока;
- оценка персонала,
- активное участие в организации и проведении аттестации рабочих мест;
- формирование кадрового резерва компании.
- мониторинг рынка труда;
- ведение частичного кадрового делопроизводства;
- проведение инвентаризаций;
- письменные переводы с английского на русский язык руководства пользователей оборудования;
- ведение документооборота филиала компании;
- ведение отчетности перед руководителем

- активный поиск и привлечение клиентов;
- развитие клиентской базы с нуля;
- выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
- сбор первичного пакета документов;
- подготовка предварительного резюме на основании анкетных и финансовых данных клиента;
- мониторинг предметов залога;
- расчет кредитного лимита по заявке;
- развитие агентской сети;
- проведение переговоров с первыми лицами компаний;
- заключение договоров;
- составление отчетности по результатам работы.