Специалист по кадрам

- администрирование действующих льгот и компенсаций сотрудников (ДМС, НПФ, Жилищная программа, коллективный договор);
- участие в проведении жилищной кампании, ведение документации и баз данных по жилищной программе Компании;
- работа по взаимодействию сотрудников и негосударственного пенсионного фонда в области негосударственного пенсионного обеспечения;
- консультирование сотрудников по вопросам льгот.

Ведение кадрового учета (численность около 80 чел., удаленные филиалы):
- оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников;
- составление графика отпусков и учет использования работниками отпусков; - оформление и учет командировок;
- табельный учет;
- оформление листков нетрудоспособности;
- воинский учет, отчетность в ЦЗН;
- иные функции.

Сопровождение работы с персоналом в области кадрового учета 10 филиалов (численность около 600 чел./1 сотрудник СРП, удаленные филиалы):
- оформление приемов, переводов, увольнений;
- составление графика отпусков и учет использования работниками отпусков;
- оформление и учет командировок;
- табельный учет;
- оформление зарплатных карт сотрудникам;
- предоставление льгот и компенсаций по Колдоговору;
- иные функции.

Ведение кадрового учета филиалов (численность около 200 чел., удаленные филиалы). Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников; ведение установленной документации по кадрам; составление графика отпусков и учет использования работниками отпусков; оформление и учет командировок; табельный учет; отчетность; кадровое сопровождение процесса ликвидации филиалов; иные функции.

Ведение кадрового учета 20 юридических лиц (численность около 400 чел., удаленные филиалы). Учет кадров; ведение установленной документации по кадрам; сотрудничество со службой занятости населения; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и привлечение работников к дисциплинарной ответственности; составление графика отпусков и учет использования работниками отпусков; оформление и учет командировок; табельный учет; формирование ведомостей и распоряжений по зарплате; оформление зарплатных карт сотрудникам; учет спецодежды, иные функции.

Ведение кадрового учета 3 юридических лиц в полном объеме в единственном числе, подбор персонала.

подбор, расстановка и создание резерва кадров; организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров; установление прямых связей с учебными заведениями; учет кадров; ведение установленной документации по кадрам; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; сотрудничество со службой занятости населения, пенсионным фондом, военным комиссариатом, органами статистики, органами социального обеспечения и своевременное предоставление отчетности в данные органы; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и привлечение работников к дисциплинарной ответственности; составление графика отпусков и учет использования работниками отпусков; оформление и учет командировок; иные функции
Опыт работы с численностью штата до 700 человек.

учет материалов, МБП и основных средств, ведение кассы