Начальник отдела кадров

полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием Трудового законодательства. Знание порядка найма и увольнения работников. Составление нормативной документации (коллективный договор, положения об оплате труда, положения о защите персональных данных работников и т.д.), проектов кадровых приказов, оформление личных дел сотрудников, должностных инструкций, составление и ведение штатного расписания. Знание архивного делопроизводства. Ведение книги приказов, книги движения трудовых книжек. Оформление трудовых книжек, книги регистрации входящей корреспонденции, порядка составления графика отпусков, больничных листов, оформление командировок. Ведение военно-учетного стола, работа с военкоматами округов.Работа с программой 1С 8.2 Зарплата и кадры. По совместительству с 01.01.2014 специалист по охране труда и техники безопасности. Экология.

полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием Трудового законодательства. Знание порядка найма и увольнения работников. Составление проектов кадровых приказов, оформление личных дел сотрудников, должностных инструкций, ведение штатного расписания. Знание архивного делопроизводства. Ведение книги приказов, книги движения трудовых книжек, книги регистрации входящей корреспонденции, порядка составления графика отпусков, больничных листов, оформление командировок. Ведение военно-учетного стола, работа с пенсионным фондом, составление документов для оформления пенсии работникам. Работа с программой 1С 7.

Ежедневный просмотр документов, их регистрация. Оперативный учет прохождения документов и ежедневный контроль сроков их исполнения.
Подготовка и оформление управленческо-распорядительных документов.
Осуществление и контроль документооборота между офисом и подразделениями. Ведение делопроизводства, формирование документов в архив. Рассылка, ознакомление, учет и хранение приказов и распоряжений. Своевременное пополнение необходимых офису запасов канцелярских принадлежностей и расходных материалов.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием Трудового законодательства. Знание порядка найма и увольнения работников. Составление проектов кадровых приказов, оформление личных дел сотрудников, должностных инструкций, ведение штатного расписания. Ведение архивного делопроизводства. Ведение книги приказов, книги движения трудовых книжек, книги регистрации входящей корреспонденции, порядка составления графика отпусков, больничных листов, оформление командировок. Ведение военно-учетного стола, работа с пенсионным фондом, составление документов для оформления пенсии работникам.