Менеджер по персоналу / Инспектор по кадрам

* оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ,
* оформление всех видов отпусков,
*составление графика отпусков,
* учет личного состава,
* оформление табеля учета рабочего времени,
* заполнение и хранение трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них,
* оформление листков нетрудоспособности,
* составление приказов о направлении работников в командировку, командировочных удостоверений,
* составление трудовых договоров и дополнительных соглашений
* взаимодействие с центром занятости и военным комиссариатом.

Кадровое делопроизводство и подбор персонала (работа со СМИ, печатными изданиями, интернетом, ярмарками вакансий) в строительной компании (штат более 300 человек)
*оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ,
* оформление всех видов отпусков, составление и выполнение графика отпусков,
* составление штатного расписания,
* учет личного состава,
* оформление табеля учета рабочего времени,
* заполнение и хранение трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, *оформление листков нетрудоспособности,
* составление приказов о направлении работников в командировку, командировочных удостоверений,
* выдача справок о трудовой деятельности работников, *взаимодействие с фондом медицинского страхования (оформление полисов ОМС), социального страхования (получение путевок для детей работников в санаторно-курортные учреждения, лагеря), фондом социальной защиты населения (разработка коллективных договоров, внесение изменений, утверждение), оформление и выдача банковских карт сотрудникам компании, а также работа с «Центром занятости населения» (сдача отчетности), опыт проведения собеседований, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ по вакантным должностям,
* проведение аттестации персонала.

Кадровое делопроизводство и подбор персонала в строительной компании (штат более 300 человек) –
*оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ,
* оформление всех видов отпусков, составление и выполнение графика отпусков,
* составление штатного расписания,
* учет личного состава,
* оформление табеля учета рабочего времени,
* заполнение и хранение трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, *оформление листков нетрудоспособности,
* составление приказов о направлении работников в командировку, командировочных удостоверений,
* выдача справок о трудовой деятельности работников, *взаимодействие с фондом медицинского страхования (оформление полисов ОМС), социального страхования (получение путевок для детей работников в санаторно-курортные учреждения, лагеря), фондом социальной защиты населения (разработка коллективных договоров, внесение изменений, утверждение), оформление и выдача банковских карт сотрудникам компании, а также работа с «Центром занятости населения» (сдача отчетности), опыт проведения собеседований, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ по вакантным должностям,
* проведение аттестации персонала.