Руководитель отдела кадров / Руководитель учебного центра

Проведение тренингов, семинаров (в рамках проекта Департамента молодежной политики Краснодарского края «Ты – предприниматель», сотрудничество с ОАНО «Плеяды», частные консультации). Основные направления:
Предтренинговая диагностика потребностей в обучении.
Разработка тренинговых программ с учетом бизнеса клиента.
Планирование карьеры.
Организация предпринимательской деятельности.
Формирование личности предпринимателя.
Виды бизнеса и типовые способы его создания.
Выбор и анализ бизнес-идеи.
Правовые аспекты ведения предпринимательской деятельности.
Работа с персоналом.
Написание бизнес – планов.
Тайм-менеджмент.

Сбор и анализ материалов, необходимых для разработки нормативно-методических документов (бизнес-процессов, порядков, положений, регламентов, инструкций) по всем вопросам, входящим в компетенцию УРРС. Разработка, подготовка к утверждению и контроль согласования проектов нормативно-методических документов. Участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности документационного обеспечения УРРС. Подготовка методического материала. Разработка нормативно-методических материалов, направленных на совершенствование работы подразделений сети Банк. Консультирование сотрудников структурных подразделений Банка.
Разработала учебное пособие для подготовки директоров дополнительных и операционных офисов Банка.

Обучение директоров дополнительных/операционных офисов, руководителей отделов и управлений банка. Разработка учебных программ, лекций, тестов, аттестационных программ, методических материалов по обучению руководителей подразделений сети банка и кадрового резерва. Проведение обучения, координация и контроль процесса обучения, аттестация, последующая консультационная работа с сотрудниками, сопровождение обученных специалистов. Оценка эффективности обучения. Работа с кадровым резервом, наставничество, адаптация персонала. Анализ работы подразделений сети, разработка рекомендаций по оптимизации деятельности руководителей и основных бизнес-процессов. Взаимодействие с основными подразделениями банка.
Разработала новые учебные программы по подготовке директоров подразделений сети, менеджеров среднего звена и специалистов Банка. Разработала программу обучения по подготовке, описанию и внедрению новых бизнес-процессов в банке и реинжинирингу имеющихся.