Директор по персоналу

Организация различных праздничных мероприятий - "Праздник под ключ"

Организация управления использования, формирования и развития персонала. Формирование корпоративной культуры, контроль и ее развитие. Обеспечение компании трудовыми ресурсами специальностей, профессий и квалификации, которые необходимы. Планирование и прогнозирование потребностей в кадрах компании. Организация поиска персонала, взаимодействие с частными и государственными структурами по отбору персонала. Проведение с наиболее перспективными кандидатами собеседования на вакантные должности. Изучение передвижения кадров, выяснение причины текучки кадров, разработка вместе с начальниками отделов (служб) для их устранения мероприятий. Проведение работы по созданию и подготовке для выдвижения на руководящие должности кадрового резерва, организация профессиональной аттестации руководителей компании и работников. Проведение работы по управлению в компании социальными процессами, создания социально-психологического благоприятного климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров. Организация работы по профессиональной и социальной адаптации новых сотрудников. Принятие мер по увеличению мотивации работников, по улучшению условий труда, увеличению его производительности, внесение предложения о рационализации системы материального стимулирования и оплаты труда. Организация обучения персонала.
Достижение: снижение процента текучки кадров, повышение профессионализма сотрудников.

Организация городских мероприятий по развитию молодежной политике. Курирование и контроль работы творческих коллективов при молодежном центре. Участие в работе по подготовке делегаций для участия в мероприятиях городского, краевого, регионального и др. уровней.

Улучшение здоровья населения с использованием достижений передовой медицинской и психологической науки.
Достижения: создание экспериментальной площадки на базе общеобразовательных школ района на основе собственной авторской программы. Гранд Департамента Образования для реализации своей программы.

Осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе воспитания. Определение факторов, препятствующих развитию личности обучающихся и принятие мер по оказанию им различных видов психологической помощи (консультативного, реабилитационного, психокоррекционного).

Психодиагностическое исследование, коррекция и развитие личности детей и подростков.
Достижение: аттестация - получение высшей квалификационной категории

Выставление счетов на материалы по заявкам. Заключение договоров-поставки. Отслеживание оплаты счетов и доставка материалов по объектам. Мониторинг строительного рынка и поиск выгодных поставщиков. Минимизация стоимости материалов. Первичная бухгалтерия и сдача отчётности в бухгалтерию.