Специалист отдела кадров

1) Подбор персонала по двум направлениям (продажи и ремонтно-отделочные услуги);
2) Обучение персонала (продажи);
3) Полное ведение кадрового документооборота (от приема до увольнения работников);
4) Ведение бухгалтерского учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (версия 8.2);
5) Разработка и введение в действие локальных нормативных актов (инструкций, положений) и т.д;
6) Юридическая защита интересов работодателя (с арендодателями, в органах муниципальной власти, в органах судебной власти) и т.д.
7) Управление деятельностью магазина по продаже непродовольственного товара;
8) Сотрудничество с рекламными агентствами;
9) Размещение объявлений различной направленности в Интернете.