Руководитель

Количество подчиненных 170 чел
Функциональные обязанности
С октября 2009 года переведен на должность территориального директора нового направления - магазины одежды эконом класса в ЮФО (Ставрополь, Астрахань, Краснодар) 15 магазинов. Количество подчиненных, более 100 человек
- Бюджетирование.
- Подбор и анализ торговых площадей для открытия новых магазинов.
- Оценка деятельности сотрудников компании, разработка мотивационных схем, обеспечение профессионального роста сотрудников, проведение обучения и аттестаций.
- Организация эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании.
- Ценообразование.
- Взаимодействие с административными органами.
- Разработка маркетинговой политики компании, разработка и контроль всех рекламных проектов компании.
2008-2009 Организация поставок товаров народного потребления в р. Абхазия и создание сбытовой сети на территории республики. Исполнительный директор, в подчинении более 120 человек
- Развитие проекта с «0». Подбор персонала, разработка схем мотивации персонала (материальных и нематериальных), контроль кадрового делопроизводства, формирование кадрового резерва.
- Бюджетирование.
- Поиск поставщиков, заключение контрактов, расширение клиентской базы.
- Разработка и внедрение ассортиментной и коммерческой политики компании, ценообразование.
- Управление отделом логистики.
- Работа с экспортными пакетами, взаимодействие с брокерами, таможенными органами.
- Работа по возврату НДС при экспорте.
- Мониторинг и анализ рынка и конкурентной среды, подготовка обзоров (спрос, предложение, цена продажи/ аренды, тенденции и прогнозы).

Количество подчиненных 90 чел (прямое подчинение) 150 (функциональное подчинение)
Функциональные обязанности
- Развитие проекта с 0, разработка фирменного стиля, названия.
- Поиск новых помещений, открытие магазинов.
- Проведение переговоров любого уровня сложности.
- Взаимодействие с поставщиками, заключение контрактов, ценообразование.
- Подбор персонала, разработка и внедрение мотивационных схем.
- Организация работы по ритмичному выполнению плана товарооборота.
- Проведение анализа структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.
- Управление отделом логистики.

Количество подчиненных 28 чел (прямое подчинение) 50 (функциональное подчинение)
Функциональные обязанности
- Управление деятельностью магазинов, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
- Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях увеличения объема сбыта товаров, повышения конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
- Анализ спроса на товары, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
- участие в разработке рекламной стратегии, связанной с развитием деятельности по сбыту товаров.
- Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности товаров, повышение эффективности труда.
- Координирование деятельности склада, руководство работниками магазинов.
- Оптимизация товарного запаса, работа с поставщиками, корректировка цен.