Начальник отдела кадров

Штат сотрудников – 500 чел.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
-Организация работы отдела с «0»
-Руководство отделом, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
• Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Разработка и ведение штатного расписания.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Формирование отчетности в центр занятости и отдел статистики.
Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений.
• Разработка и составление локальных нормативных актов.
• Разработка Правил
• Разработка Положений об отделе, Положений об оплате и премировании труда.
• Разработка инструкций.
• Контроль трудовой дисциплины. Прием трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия.
• Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
В подчинении пять человек.