Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством:
• Оформление трудовых договоров, приём, увольнение, кадровые перемещения.
• Оформление личных карточек формы Т-2.
• Ведение и проверка табеля учёта рабочего времени.
• Ведение воинского учёта в полном объёме.
• Оформление графика отпусков, контроль его исполнения, а также предоставление всех видов отпусков.
• Ведение и хранение трудовых книжек.
• Заполнение и учёт листов нетрудоспособности.
• Разработка штатного расписания.
• Сдача установленной отчётности в орган статистики, центр занятости населения, пенсионный фонд.
• Составление номенклатуры дел.
• Ведение кадровых журналов.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.
• Оформление и выдача по запросам справок, копий трудовых книжек, характеристик.
• Подбор персонала: составление заявок, размещение вакансий в интернет-ресурсах, в СМИ, проведение первичных собеседований, ведение кадрового резерва.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.