Специалист по управлению персоналом (удаленно, freelance)

- Консультации по документообороту;
- Консультации по подбору персонала;
- Рекомендации по подбору техник диагностики для подбора персонала;
- Анализ диагностических карт;
- Рекомендации по расстановке на конкретные должности в организации.
- Стресс-менеджмент;
- Организация работы с персоналом;
- Работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет;
- Организация укомплектования организации работниками необходимых профессий;
- Определение потребности в персонале;
- Организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации);
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
- Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;
- Составлениеи оформление трудовых договоров;
- Ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
- Руководство подчинёнными работниками;
- Наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда;
- Работа с сайтами и кадровыми агентствами.

- Составление профиля должности (индивидуально для каждого предприятия);
- Составление профиля должности;
- Психодиагностика персонала;
- Психологическая расстановка кадров;
- Стресс-менеджмент;
- Помощь в адаптации и преодолении кризисных моментов в работе;
- Оценка психологической совместимости специалистов предприятия;
- Коррекция профессионального выгорания;
- Помощь руководителю в выстраивании стратегии управления персоналом;
- Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности;
- Проведение собеседований;
- Введение в должность и адаптация на рабочем месте;
- Проведение собеседований удаленно;
- Ведение переговоров;
- Выстраивание стратегии управления персоналом и развитие предприятия;
- Составление договоров с сотрудниками;
- Работа с кадровыми документами;

- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- формирование личных дел сотрудников предприятия;
- оформление справок, больничных листов, заявлений;
- подготовка кадровых приказов;
- заполнение табеля и ведение учёта рабочего времени;
- сдача периодической отчётности по единому социальному налогу;
- начисление и расчёт заработной платы и другое.
- составление трудовых договоров, должностных инструкций и правил внутреннего распорядка.
- ведение документов связанных с приёмом новых сотрудников:
- рассмотрение анкет и резюме кандидатов;
- работа со списком вакансий предприятия;
- оформление положений о приёме, увольнения сотрудников.
- учёт документов по аттестации и оценки персонала.

По совместительству - психолог.

Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- формирование личных дел сотрудников предприятия;
- оформление справок, больничных листов, заявлений;
- подготовка кадровых приказов;
- заполнение табеля и ведение учёта рабочего времени;
- сдача периодической отчётности по единому социальному налогу;
- начисление и расчёт заработной платы и другое.
- составление трудовых договоров, должностных инструкций и правил внутреннего распорядка.
- ведение документов связанных с приёмом новых сотрудников:
- рассмотрение анкет и резюме кандидатов;
- работа со списком вакансий предприятия;
- оформление положений о приёме, увольнения сотрудников.
- учёт документов по аттестации и оценки персонала.