Старший специалист по труду и заработной плате

1.Сопровождение расчета ЗП(в том числе при увольнении) - численность сотрудников от 400 человек;
2.Анализ изменений в мотивации сотрудников, подготовка и тестирование калькуляторов для расчёта ЗП, написание мотиваций в EXCEL;
3.Внесение индивидуальных графиков работы сотрудников организации в 1С;
4.Осуществление оформления командировок;
5.Заведение заявок на расходование денежных средств для оплаты обучения сотрудников по требованиям дистрибьютора;
6.Еженедельная подготовка отчетов для Руководителя;
7.Осуществление документооборота, связанного с приемом/переводом/увольнением/отпуском/больничным сотрудников компании;
8.Формирование отчётности (внутренние отчёты по ЗП, по оттоку персонала, по выработке сотрудников);
9.Ведение табеля учета рабочего времени, своевременная и качественная проверка табелей учета рабочего времени работников в системе 1C:ЗУП.

1.Разработка и тестирование инструментов;
2.Написание пользовательских инструкций по использованию инструментов для сотрудников магазинов;
3.Обработка запросов сотрудников по работе инструментов.