Экономист по труду / Начальник отдела

Проверка правильности составления табелей рабочего времени в соответствии с графиком работ и этапами работ; проведение табелей в 1С: ЗУП; бюджетирование в 1С:УПП, расчет премии в соответствии с положением; разработка индивидуальных графиков работ работающим вахтовым методом; составление приказов на доплаты и оплату; расчет часов переработки при увольнении; расчеты для тендеров (суточные и часовые ставки); должностные инструкции; прочие расчеты.

расчет показателей труда, подготовка и сдача статистической отчетности, разработка премиальных положений, расчет показателей премирования и утверждение их к выплате, формирование планового фонда по заработной плате- месячного и годового, анализ его исполнения, ведение штатного расписания и штатной расстановки, составление приказов по изменениям в оплате труда и графикам работы, расчет заработной платы в 1С, проверка правильности начисления заработной платы, прочее

- планирование фонда заработной платы и численности для формирования бюджета на год и помесячно;
- распределение фонда заработной платы по статьям расходов на год и помесячно для расчета себестоимости;
- анализ расходования фонда заработной платы в целом по видам оплат ежемесячно и нарастающим итогом с начала года, по сравнению с предыдущим периодом прошлого года;
- расчет проекта годового баланса;
- расчет среднесписочной численности и формирование отчета по фактической численности персонала;
- расчет баланса отработанного времени (по первичным документам);
- расчет средней заработной платы, анализ средней заработной платы (рост, падение);
- расчет дохода работника по видам оплат;
- сдача статистической отчетности по форме П-4, П-4 (НЗ), 57-Т (сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям), №1 (сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы);
- работа с положениями об оплате труда;
- прочее.

- составление бюджета денежных средств по оплате услуг сторонним организациям (работа с договорами – контроль соблюдения условий договоров, сметной документацией), контроль исполнения месячного и недельного бюджета по оплате;
- контроль исполнения годового бизнес-плана (контроль текущего планирования, анализ отклонений, внесение корректировок);
- анализ дебиторской задолженности (анализ работы подразделений предприятия);
- контроль кредиторской задолженности (согласование сроков оплаты с подрядными организациями (на уровне директора, главного бухгалтера, инженерного состава));
- анализ работы структурных подразделений предприятия (контроль исполнения подразделения внутризаводской консолидированной отчетности – обобщение/ консолидация, составление отчетов и презентаций для представления высшему руководству).