Управляющий магазином

1). Полноценный запуск магазина в ТЦ "Галерея" Краснодар
2). Организация бесперебойной работы магазина
3). Обучение и адаптация персонала
4). Наработанная клиентская база
4.1). Создание и укрепление позиций нового бренда среди целевой аудитории
5). Понимание и постоянная работа над ключевыми показателями продаж и оборачиваемости товарных остатков
6). Владение и понимание принципов меречендайзинга
7). Непосредственное участие в заказе новой коллекции
8). Наработанные взаимодействия с Администрацией ТЦ "Галерея"


В процессе деятельности объекта был параллельно запущен (с "0") и успешно функционирует по настоящее время новый объект на МТЦ "Красная Площадь".

Присутствует опыт запуска объектов разных площадей (от 95,6м2 до 800м2).

Открытие и запуск действующего магазина (МЕГА Адыгея); площадь - 500м2;
набор текущего персонала, налаживание операционного взаимодействия с офисом компании

1. Организация и контроль работы смены (от 8 человек)
2. Эффективное управление персоналом
3. Выполнение планов продаж
4. Регулярное выполнение стандартов бренда
5 .Регулярная отчетность перед головным офисом
6. Обучение, развитие и мотивация персонала

*Организация и контроль торгового процесса;
*мерчандайзинг;
*набор и обучение торгового персонала, формирование кадрового документооборота;
* предоставление отчетности;
* взаимодействие с головным офисом компании;
* контроль ведения кассовой документации;
* работа над плановыми показателями - % обслуживания и комплексность; работа с недостачами/излишками завоза;
* проведение плановых инвентаризаций;
*взаимодействие с администрацией Торгового центра;
*работа с бухгалтерской документацией (счета, акты, счета - фактуры);
*организация общего руководства магазином (торговая площадь - 815 м2)

*Организация торгового процесса;
* мерчандайзинг;
* набор и обучение торгового персонала;
* предоставление отчетности;
* взаимодействие с головным офисом компании;
* контроль ведения кассовой документации;
* участие в оформлении рекламных кампаний, акций;
* работа над плановыми показателями - % обслуживания и комплексность;
*работа с недостачами/излишками завоза;
*взаимодействие с администрацией Торгового центра

Обязанности: работа с покупателями, оформление распродаж/акций, мерчендайзинг, работа на кассе, прием, оформление товара, анализ продаж
Достижения: в отсутствие фиксированного индивидуального плана продаж - самые высокие показатели по коллективу

Обязанности: в рамках стандартной должностной инструкции
Достижения: в течение всего периода работы (2007-2010 гг.) ежемесячное выполнение/перевыполнение плана продаж (включая кризисный период); получение первого места среди продавцов по сектору (спортивные товары)
Работаю в 1С, на кассе, с терминалом
Обладаю навыками визуального мерчендайзинга
В период работы посещала занятия по корпоративному обучению технологии продаж