Инженер по организации и нормированию труда

Проведение расчетов по планированию фонда оплаты труда.
Разработка положений о мотивации персонала.
Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности подразделений, сотрудников для оценки результативности работы (система мотивации).
Начисление мотивационных выплат (премирование).
Анализ фонда оплаты труда, учет численности работающих на предприятии (списочная, среднесписочная, в эквиваленте полной занятости), статистическая отчетность в ораны статистики.
Ведение штатного расписания (до 3000 штатных единиц)
Разработка нормативов численности штата. Планирование численности штата.
Проведение фотографий рабочего дня и хронометражей.
Проведение тарификации рабочих мест рабочих специальностей.
Планирование фонда рабочего времени на год.
Составление сложных сменных графиков на определенный учетный период (месяц, квартал, год).
Ведение табелей учета рабочего времени.
Составление приказов по организации труда, оплате, нормированию.
Составление положений про структурные подразделения предприятия, должностных и рабочих инструкций, трудовых договоров.
Ведение информационной базы учета рабочих мест по условиям труда.
Участие в аттестации рабочих мест по условиям труда.
Windows, Internet, Excel-опытный пользователь.
Работа в автоматизированных системах кадрового учета и управления персоналом.