Тимлидер в направление материальной мотивации (расчет премий)

25 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем Тимлидера с фокусом на администрирование систем мотивации.
Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!
Вы можете работать удаленно из любой точки.

Обязанности:

• Организация расчёта переменного вознаграждения на закрепленном участке, а именно:
• постановка целей;
• расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями;
• контрольные проверки корректности данных;
• коммуникация по результатам расчёта премии;
• консультирование сотрудников по возникающим вопросам;
• участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации;
• моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации;
• участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления;
• организация работы команды (22 чел.)

Требования:

• Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, знание принципов разных систем мотивации;
• Умение настроить и удерживать эффективный операционный ритм большой команды исполнителей;
• Опыт не менее 3-ех лет в направлениях C&B, связанных с управлением переменным вознаграждением;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, консолидация данных из разных файлов).
• Опыт участия в автоматизации процессов материального вознаграждения в качестве заказчика и тестировщика;
• Опыт работы, в т.ч. самостоятельный, с большим объемом расчетов/данных;
• Инициативность и структурированность.

Условия:

• Работу из своего региона в Корпоративном центре Ростелекома;
• Официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё комфортную атмосферу для роста в команде профессионалов;
• Конкурентный и прозрачный доход: оклад + годовой бонус (детали обсудим на собеседовании);
• Пятидневная рабочая неделя с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы;
• Бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки;
• Интересную работу с аналитикой и поддержкой дашбордов по премиям и бизнес-показателям;
• Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Скидки на услуги от Ростелеком, выгодные предложения от партнеров.