Специалист по претензионной работе (со знанием английского языка)

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гранд-Трейд"

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Специалиста по претензионной работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• возможность профессионального развития;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• открытую культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• конкурентоспособную заработную зарплату;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, формат работы – гибридный/удаленный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• определять виновника потерь компании по различным видам нарушений, выявленным в процессе поставки товара;
• вести полный цикл документооборота по претензиям и премиям (формирование, отправка, учет в базах, передача в бухгалтерию, передача на валютный контроль);
• вести письменные и телефонные, skype и очные переговоры с иностранными контрагентами по возмещению дебиторской задолженности;
• контролировать получение оплаты и возмещение убытков компании;
• вести отчетность.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• аналитическое мышление;
• коммуникабельность;
• ориентированность на результат;
• уверенного пользователя Microsoft Office (Excel, Word, Access);
• владение английским языком не ниже уровня B2.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• общение с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀LET’S GO!