Ведущий специалист по охране труда Цех по подготовке и перекачке нефти №1

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Обеспечивать наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в ЦППН №1.

• Подготавливать предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда.

• Взаимодействовать с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывать локальную документацию по вопросам охраны труда.

• Выявлять потребность в обучении и планировать обучение работников ЦППН №1 по вопросам охраны труда.

• Проводить вводный инструктаж по охране труда.

• Проводить первичный, периодический, внеплановый и целевой инструктаж, обеспечивать обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

• Контролировать проведения обучения работников ЦППН №1 безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

• Осуществлять проверки знаний работников ЦППН №1 требований охраны труда.

Требования:

• высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
• Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:​​​​

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.