Ведущий специалист кадрового администрирования

Компания "Элиас Групп"

Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.

Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.

Открываем конкурсный отбор на позицию Ведущий специалист кадрового администрирования

Что мы предлагаем:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
  Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
• Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, спортивные мероприятия, корпоративное волонтерство, конкурсы для сотрудников и их детей)

• ДМС, после прохождения испытательного срока

• Best benefits, с момента трудоустройства

• Место работы: г. Краснодар, Комсомольская улица, 15

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять работы по оформлению трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение). Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
• Вести учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Оформлять приказы о работе в выходные дни/сверхурочно, другой дополнительной работы
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью или анкетными данными
• Вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа
• Контролировать предоставление табеля учета рабочего времени по структурным подразделениям, проверять его (не позднее 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца за отчетным) и предоставления в бухгалтерию для начисления заработной платы работника
• Оформлять листы нетрудоспособности (расчет трудового стажа; ввод данных по неявкам в 1С «ЗУП», предоставление оригиналов оформленных листов нетрудоспособности в бухгалтерию)
• Ведение воинского учета
• Оформлять документы для получения личных пластиковых карт работникам в рамках «зарплатного проекта»
• Подготавливать и предоставлять документы в ПФР для получения страховых свидетельств Государственного пенсионного страхования работников
• Подготавливать и сдавать отчетность в государственные органы
• Подготавливать и выдавать копии документов и справок работникам по запросам
• Поддерживать в актуальном состоянии реестр должностных инструкций (ДИ)
• Подготавливать ответы на запросы от смежных Департаментов и руководства

Для решения этих задач важно:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Высшее профильное образование управление персоналом
• Уверенное владение программами MS Office, 1С Документооборот, 1С ЗУП
• Ответственность, аккуратность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя