Team Lead дизайнер (UX/UI веб и Telegram-продуктов)

01 Июля 2025

от 100 000 до 120 000 руб.

Пыжов Михаил Александрович

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Пыжов Михаил Александрович"

Наша компания с 2023 года оказывает услуги в рамках программного обеспечения, развития компаний в области компьютерных технологий.

Мы оказываем аутсорсинговые услуги международной IT компании, в частности занимаемся обучением нейросети на основе AI NATA (автоматизированная система торговли в сфере инвестиций), а также описанием, развитием и продвижением продукта по всему миру.

Сейчас мы в поисках Team Lead дизайнер (UX/UI веб и Telegram-продуктов).

Что нужно делать:

Руководить небольшой командой дизайнеров (2-3 человека).
Выстраивать рабочие процессы (от получения задачи до финальной сдачи).
Делать UX/UI-дизайн для сайта, лендингов, телеграм-ботов, баннеров и другого маркетингового материала.
Взаимодействовать с продакт-менеджером, маркетингом, разработкой.
Обучать младших дизайнеров и поддерживать команду.

От Вас:

Опыт работы в UX/UI-дизайне не менее 3 лет (Finteсh, инвестиционных проектах).
Опыт управления командой или наставничества.
Опыт работы с продуктами в вебе (сайт, лендинги, веб-сервисы).
Понимание продуктового процесса.
Знание программы Figma (продвинутый уровень).
Знание Photoshop, Illustrator или аналогов будет плюсом.
Знание инструментов коллаборации (Miro, Slack, Asana/Jira).

Мы предлагаем:

Справедливую заработную плату
Удаленный формат работы
Работу в дружной команде, которая путешествует вместе и вместе выходит на мероприятия

Для тех, кто длительно сотрудничает с компанией предусмотрены бенефиты

За общие рекорды - компания организовывает выезды в крутые места (в том числе за границей) за счет компании.
ДМС после полугода сотрудничества в компании.
Компенсация SportDrive - на оплату спортивных абонементов или необходимого инвентаря для занятий спортом.
Ежегодный сертификат на отдых (приятный бонус к отпуску, который вы можете потратить на билеты/отель и др.).
Поздравление детей сотрудников 2 раза в год.
Компания растёт х2 каждый месяц, скучно не бывает.
Общение с успешными людьми, владельцами бизнесов и предпринимателями.
Еженедельное корпоративное обучение, большую интересную библиотеку, тренинги, индивидуальный план развития;