Специалист отдела учета расходов

Компания "Гранд-Трейд"

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Специалиста в отдел учета расходов.

_________________________________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• возможность профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• конкурентоспособную заработную зарплату;
• график работы 2/2 с 8.00 до 20.00, формат работы – гибридный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• получать первичные документы от смежных подразделений;
• проводить анализ корректности и полноты данных по таможенным декларациям в учетных базах, отражение в 1С;
• взаимодействовать со смежными подразделениями в рамках выполняемого функционала;
• участвовать в закрытии периода в установленные компанией сроки;
• работа с отчетностью, сверка данных таможенных деклараций с Федеральной Таможенной службой;
• выполнять поручения руководителей.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• знание Excel (использование формул, сводные таблицы);
• опыт работы с первичной документацией, как преимущество;
• умение работать в режиме многозадачности.

_________________________________________________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• общение с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀LET’S GO!