Системный аналитик (Краснодар)

Компания "«Газпромбанк» (Акционерное общество)"

Мы разрабатываем Сервисную цифровую платформу (СЦП) для розничных клиентов Газпромбанка. С помощью СЦП клиенты нашего банка получают единый и прозрачный клиентский опыт во всех удалённых каналах обслуживания (мобильный и интернет-банк, банкоматы, партнерские каналы).

Наша команда отвечает за канал - банкоматы, который предоставляют клиенту не только доступ к наличным средствам на его счетах, но и возможность воспользоваться различными цифровыми сервисами, такими как личный кабинет со всеми продуктами, частичное и полное погашение кредита, реструктуризация кредита, подключение и настройка информирования и т.д. Ты можешь принять участие в развитии сервисов на банкоматах, интеграций с различными банковскими системами, интерфейсов и сценариев взаимодействия с клиентом. А ещё у нас много свободы, гибкие процессы, которые можно подстроить под себя, и передовые технологии.

Чем предстоит заниматься?

• Составлением спецификаций;
• Написанием ТЗ и декомпозиций задач на разработку;
• Подготовкой и согласованием функциональных/не функциональных требований;
• Ручным приемочным тестированием доработок;
• Сопровождением доработок в качестве третьей линии поддержки;
• Демонстрацией и прохождением приемо-сдаточных испытаний при выводе нового функционала.

Как понять, что мы подходим друг другу?

• У тебя есть опыт работы с REST, JSON;
• Умение составлять технические задания на системы в рамках одного процесса;
• Навыки тестирования доработок, созданных на основе описанных требований;
• Умение организовать вызов сервисов в SoapUI, Postman;
• Понимание принципов проектирования сервисов в SOA-среде;
• Знание базовых принципов реляционных БД, опыт написания простых SQL – запросов;
• Опыт работы с SOAP, XML;
• Знание общих принципов работы микросервисов и построения микросервисной архитектуры;
• Опыт написания системных требований для интеграционных взаимодействий;
• Опыт работы по методологии Agile (Scrum).

Почему мы? У нас круто!

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• ДМС с первого месяца работы, льготное медицинское страхование родственников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• Возможность обучения, участие в конференциях;
• Скидки и бонусы от партнеров;
• Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
• Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты и др.