Руководитель отдела развития облачных продуктов

Компания "Softline"

Основная цель - формирование видения продукта, развитие облачных продуктов в ГК Softline.

Ключевые задачи:

• Управление командой менеджеров по продуктам (4+ сотрудника)
• Формирование видения продукта, бизнес-модели, RoadMap
• Достижение плановых финансовых показателей по направлению
• Управление бюджетом продукта и формирование финансовой модели
• Проведение анализа рынка, конкурентов, исследование перспективных новых решений
• Формирование тарифной политики по продуктам
• Взаимодействие с внутренними подразделениями в части сбора потребностей для развития и эксплуатации продукта

Наши ожидания:

• Опыт работы в облачном провайдере на аналогичной должности от 3х лет
• Опыт управления командой и реализации проектов
• Глубокие знания в построении облачных инфраструктур, продуктов на их основе (IaaS, SaaS, PaaS и т.д.) и выводе их на рынок
• Опыт бизнес планирования, формирование воронки по сделкам
• Опыт работы с кросс функциональными командами (РП, архитекторы, инженеры, аналитики и пр.)
• Клиентоцентричность и ориентация на бизнес

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.