Руководитель отдела персонала( UNITWORK )

от 130 000 до 150 000 руб.

Компания "UNITWORK"

UNITWORK — молодая и динамично развивающаяся аутсорсинговая компания, основанная на эффективности и качестве.

Мы специализируемся на предоставлении линейного персонала для складских ипроизводственных предприятий.

Немного о нас:

Ведем работу в более 12-ти регионах

Более 50.000 сотрудников в базе

У нас более 30-ти федеральных компаний клиентов. Среди которых: DNS, Ozon, Яндекс.Маркет,, Сбермаркет, М.Видео, Абрау Дюрсо и тд.

Наша компания в поиске амбициозного руководителя отдела, способного эффективно реализовать HR-стратегии, способствующие повышению эффективности работы команды.

Мы предлагаем:

• Стратегическая должность, работа напрямую с собственником;
• Новые проекты, личное развитие вместе с компанией;
• Возможность профессионального, карьерного, финансового роста;
• Компенсация профессионального обучения, повышения квалификации;
• Веселые и интересные корпоративные мероприятия;
• Праздники и подарки для детей сотрудников;
• Возможность развивать команду и функцию HR;
• Обучение и новые инструменты за счет компании.

Что будет входить в задачи:

• Координация работы HR-менеджеров. Сейчас их 2-е, нужно будет расширять команду, обучать и поддерживать их мотивацию;
• Обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий отделом: рекрутеров и бэк-офис;
• Успешная адаптация и обучение сотрудников;
• HR-аналитика и отчетность;
• Формирование регламентов и бизнес процессов;
• Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение совместно с руководителями системы мотивации сотрудников;
• Выполнение плановых показателей и отчетность по HR-метрикам;
• Реализация HR-стратегии под цели бизнеса.

Наши пожелания к опыту кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Опыт управления сотрудниками;
• Будет плюсом опыт работы в HR-агентствах, аутсорсинговых компаниях и опыт подбора линейных/производственных должностей;
• Навыки оценки кандидатов разными инструментами;
• Подтвержденные кейсы улучшения процессов найма и адаптации персонала;
• Самостоятельность и проактивность в принятии решений в своей профессиональной области;
• Желание добиваться результатов.