Руководитель отдела методологии и оптимизации учета

02 Сентября 2025

от 260 000 до 285 000 руб.

Группа Компаний «АВА

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Группа Компаний «АВА»"

Если вы готовы стать частью команды профессионалов и строить будущее вместе с нами, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию "Руководитель отдела методологии и оптимизации учета".

Зона ответственности:

Разработка и документальное закрепление единой учетной политики (УП) для целей консолидированной и управленческой отчетности;
Создание единого плана счетов управленческого учета, классификаторов статей доходов/расходов, центров финансовой ответственности (ЦФО), продуктовой аналитики, методологии правил учета и отчетности;
Участие в разработке технических заданий на доработку систем для автоматизации консолидации и управленческого учета;
Контроль соблюдения утвержденной методологии и стандартов на всех этапах подготовки отчетности;
Руководство группой по методологии консолидированного учета, а также группой по управленческому учету.

Ожидания от кандидатов:

Высшее образование (финансы, бухгалтерский учет, экономика);
Опыт работы главным бухгалтером/руководителем отдела консолидации/методологом в крупной компании или холдинге с разнородными активами;
Обязателен практический опыт: подготовки полного комплекта консолидированной отчетности "с нуля"; постановки или глубокой модернизации управленческого учета.

Мы предлагаем:

Место работы: г. Краснодар, ул. Северная, 450;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц;
Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании и участие в социальных программах, подарки для детей сотрудников компании к праздникам;
Корпоративное обучение на собственной платформе AVA Университет и возможность прохождения индивидуального обучения на внешних платформах за наш счет;
Система адаптации нового сотрудника и программа наставничества от центра компетенции;
Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д);
Насыщенная корпоративная жизнь и развитая сеть внутренних комьюнити;
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
Реферальные программы с выплатой бонусов сотрудникам.