Руководитель отдела маркетинга и рекламы( Группа компаний Гранд )

Компания "Группа компаний Гранд"

Мы — крупнейший в крае дилер мото и квадро техники (официальный дилер CF Moto, дилер Kayo, GR, Avantis, MotoLand, Regulmoto,Bashan).

В нашем прекрасном крае очень востребована квадро и мото техника, в сети высокими темпами идет развитие. В связи с этим мы расширяемся и ищем Руководителя отдела маркетинга в нашу команду!

Основная цель:

Построение и реализация стратегии роста компании в финансовой и имиджевой сфере

Основные обязанности:

• Стратегическое планирование, разработка, реализация и контроль комплексных маркетинговых кампаний по направлениям, принадлежащим Компании, направленных на продвижение и корректное позиционирование.
• Управление командой: ежедневная координация работы сотрудников, организация внутренней работы отдела, в том числе проектной работы с привлечением коллег из смежных подразделений, построение системы мотивации, поиск и адаптация новых сотрудников и др.
• Разработка и утверждение маркетинговых планов и бюджетов, подготовка отчётности.
• Взаимодействие с топ-менеджментом, смежными отдела и предприятиями Компании.
• Проведение исследований и аналитика всех реализуемых проектов и кампаний.
• Поиск и внедрение новых эффективных маркетинговых инструментов.

Области работы отдела маркетинга:

Интернет-маркетинг
Оффлайн-маркетинг
Брендинг
Ивент-сфера
Классический маркетинг
Системы лояльности и др.

Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в маркетинговых коммуникациях и рекламе.
- Наличие опыта работы как на стороне агентства, так и in-house.
- Знание маркетинговых показателей, MS Office, Google Analitycs, Yandex Metrics, готовность к изучение новых программ.
- Знание основных принципов позиционирования, маркетингового планирования и подходов к медиапланированию.
- Глубокие знания digital рынка и актуальных тенденций, а также понимание принципов работы всех коммуникационных каналов, знание инструментов оценки эффективности РК.
- Опыт работы с медийными и креативными агентствами.

Условия:

• график работы 5/2;
• заработная плата оклад + %+KPI ;

• Корпоративная связь и персональный телефон;

• Персональный ноутбук;

• Корпоративные скидки;

• Обучения внутри компании;

• Систематические корпоративные мероприятия.