Руководитель инвестиционного отдела

РАФТ ЛИЗИНГ

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "РАФТ ЛИЗИНГ"

Компания «РАФТ ЛИЗИНГ» уже более 18 лет успешно работает на рынке лизинговых услуг. Ежегодно мы входим в ТОП-50 лучших лизинговых компаний России.

Мы помогаем нашим клиентам осуществить свои планы по развитию, инвестируя в современное оборудование, специализированную технику, транспорт и недвижимость. Большинство наших клиентов - производственные компании. Мы умеем работать с крупными и сложными сделками, а также быстро принимать решения, что дает нам преимущество перед конкурентами.

Наши сотрудники работают с нами многие годы. Мы ежегодно растем на 10-15%, поэтому приглашаем в нашу команду новых сотрудников, которые стремятся к высоким результатам и достойному заработку!

Мы предлагаем Вам:

Официальную (белую) ЗП, состоящую из оклада и премиальной части. . "Потолка" в оплате нет. Зарабатывайте от 150 000 в месяц и намного выше;
Обучение в нашем собственном образовательном центре (тренинги, вебинары, дистанционные курсы, обучающие игры в области управления организацией, процессами, персоналом, информационными потоками);
Опытного наставника для погружения во все процессы;
Интересные корпоративные мероприятия за счёт компании;
Возможность ДМС;
Работу удалённо или в комфортном офисе в центральной части г. Иркутска;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
Возможность видеть результаты работы и влиять на них;
Принятие самостоятельных решений в рамках повышения эффективности деятельности отдела.

Ваши задачи:

Управление нагрузкой клиентских менеджеров, аналитиков и специалистов по сопровождению лизинговых сделок с целью равномерного распределения потока входящих заявок от Клиентов. В команде 16 чел., включая Заместителя руководителя отдела;
Анализ текущей деятельности, поиск причин отклонения целевых показателей для обеспечения выполнения бизнес-показателей отдела;
Внедрение стандартов работы сотрудников;
Инициирование изменений в организации работы и процессах;
Накопление и поддержание базы лучших практик деятельности сотрудников отдела;
Организация процесса наставничества вновь принятых сотрудников;
Выстраивание взаимодействия со смежными отделами.

Нам важны в кандидате:

Ориентация на результат;
Опыт управления отделом или группой продаж численностью от 5 человек;
Опыт работы в финансово-кредитных организациях не менее 3-х лет;
Опыт выстраивания эффективных коммуникационных каналов: с клиентами, внутри отдела, со смежными подразделениями;
Продвинутые навыки b2b продаж и ведения переговоров с клиентами;
Внимательность к деталям и тенденциям;
Соблюдение деловой и корпоративной этики в отношениях с Клиентами и коллегами.