Руководитель группы рекрутинга (массовый подбор)

от 100 000 руб.

Компания "Группа компаний OPEN"

Компания OPEN приглашает кандидатов на позицию "Руководитель группы менеджеров по подбору".

Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России.

Компания OPEN представлена несколькими офисами в России, география присутствия – от Калининграда до Владивостока. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, Mondelez, JTI, Danone, Nutricia и другие.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00 (выходной сб, вскр);

• Работаем по трудовому календарю, соблюдая праздники;

• Сдельная оплата труда (от 100 000 руб на руки после вычета налога).
  Состоит из:
  - оклад 50 000
  - бонусная часть до 67000
  - квартальный бонус 30 000

• Стабильные выплаты;

• Дистанционная работа (удаленно);

• ДМС

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой рекрутеров (6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела);

• Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора;

• Ведение и оптимизация воронки подбора персонала;

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям;

• Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами;

• Контроль обратной связи рекрутеров;

• Личное участие в подборе сотрудников, работа с базой и вакансиями;

• Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов.

• Анализ эффективности менеджеров по подбору, выявление слабых зон, формирование ИПР для неэффективных сотрудников

• Анализ сложностей, возникающих при работе с проектами, своевременное доведение их до FF, разработка предложений для сокращения сроков подбора

• Обеспечение непрерывной работы с проектами, предоставление необходимого пула направленных командой

• Участие в клиентских встречах

Что хотим видеть в кандидате:

• Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности;

• Активная жизненная позиция;

• Умение выстраивать свой день и работать на результат;

• Опыт формирования команды рекрутеров;

• Успешные кейсы закрытия вакансий;

• Обязателен опыт в подборе, в том числе массовом подборе;

• Навыки написания продающих вакансий;

• Навыки написания скриптов;

• Знание excel;

• Наличие компьютера, стабильного интернета и тихого рабочего места.
  
  Кого мы не возьмем:

• Тех, кто устал от прошлого опыта и ждет указаний, не готов принимать решения самостоятельно;

• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат своего отдела и каждого сотрудника;

• Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно где работать;

• Тех, кто не умеет и не хочет строить и развивать систему для достижения целей компании

• Те, чьи амбиции ограничиваются только размером заработной платы.

Если у Вас есть опыт и желание расти вместе с нами - откликайтесь, мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру!