Начальник отдела развития бизнес-приложений

Компания "ГК Триумф"

Мы федеральная логистическая компания. Нам доверяют Hoff, Лемана Про, ОБИ, Нонтон, Аскона и многие другие крупные магазины. Наша компания активно развивается, поэтому сейчас мы расширяем нашу команду. Давай расти вместе!

Приглашаем на работу Начальника отдела развития бизнес-приложений.

???? Ключевая роль

Отдел отвечает за создание, развитие и поддержку всех внутренних инструментов, связанных с логистикой, сборкой, отчётностью, интеграциями и операционной деятельностью компании. Начальник отдела определяет вектор развития, сам участвует в проработке решений, курирует аналитиков и разработчиков, обеспечивает качество продукта и выводит идеи бизнеса в работающий цифровой результат.

???? Задачи
1. Управление направлением

• Выбор архитектурных подходов

• Постановка задач, контроль исполнения, управление нагрузкой

• Ведение долгосрочных инициатив по автоматизации

2. Глубокое участие в разработке решений

• Личное участие в анализе процессов, проектировании логики

• Подготовка сложных ТЗ и системных требований

• Работа с данными, структурами, интеграциями

• Участие в разработке архитектуры бизнес-приложений и модулей

• Создание быстрых прототипов, проверка гипотез

3. Взаимодействие с бизнесом

• Сбор требований на уровне руководителей направлений

• Выделение реальных потребностей из общего потока запросов

• Перевод бизнес-идей в понятную техническую модель

• Управление ожиданиями

4. Взаимодействие с разработкой

• Передача задач и контроль реализации

• Формирование технического контекста и логики

• Разбор сложных кейсов, контроль архитектуры

• Приёмка результатов

5. Тестирование и качество

• Организация процесса тестирования

• Личная проверка ключевых модулей

• Контроль качества релизов

• Построение процесса непрерывного улучшения

6. Запуск и сопровождение

• Руководство подготовкой к релизу

• Проверка стабильности первых циклов работы

• Обратная связь бизнесу и корректировки

• Ведение базы знаний и эксплуатационной документации

7. Развитие команды

• Наставничество и обучение аналитиков и интеграторов

• Формирование подходов, шаблонов, методологий

???? Требования к кандидатам:

• Уверенный опыт системного аналитика, интегратора или руководителя небольшой команды

• Глубокое понимание логики бизнес-процессов и подходов к автоматизации

• Опыт работы с данными: справочники, структуры, форматы

• Понимание принципов разработки: API, интеграции, модель данных, версионирование

• Умение вести несколько проектов параллельно

• Наставничество, развитие команды

Навыки на уровне уверенного технического специалиста:

• Python — на уровне чтения и адаптации логики

• Google Apps Script / VBA — на уровне служебных скриптов

• SQL — уверенный базовый уровень

• Понимание low-code интеграций (n8n)

• Умение разбирать код, схемы, правила, конфигурации

• Знание структур данных, REST, JSON

???? Что даём:

• Высокая степень влияния на контур автоматизации компании

• Работа с реальными операционными системами: логистика, сборка, ЗП, тарифы

• Прямой доступ к ключевым инструментам автоматизации: ERPNext, n8n, интеграции

• Перспектива роста до руководителя направления автоматизации в целом

• Вовлечённость в проекты, которые сразу влияют на эффективность бизнеса

Мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, 09:00-18:00

• Дружный коллектив, перспективы профессионального и карьерного роста

• Условия оплаты обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально

• Комфортное рабочее место по адресу г. Краснодар, ул. Ярославского, 78 (Пашковский мкр.), в 3-х минутах от остановок общественного транспорта

Важно! Работа предполагает только офисный формат работы, удаленки нет.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя