Начальник отдела кадров( КНГК-Транслогистика )

Компания "КНГК-Транслогистика"

Обязанности:

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации:

• оформление приемов, переводов, увольнения работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• оформление приказов по личному составу, приказов по работе в выходные и праздничные дни, приказов о направлении работников в командировку, приказов о материальной помощи;

• формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;

• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

• оформление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• представление в соответствующий территориальный орган ПФР сведений о трудовой деятельности работников и установленной отчетности;

• контроль и своевременное составление табелей учета рабочего времени;

• ведение штатного расписания, знание суммированного учёта рабочего времени;

• обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

• организация и ведение воинского учета;

• организация, контроль, помощь в разработке должностных регламентов, ознакомление работников при приеме на работу;

• оформление приказов на доплаты, дисциплинарные взыскания;

• отчетность СФР, отчетность ЦЗН, статистика.

Требования:

• образование высшее по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция"»;

• опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет;

Должен знать:

• трудовое законодательство РФ;

• основы кадрового делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты;

• правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• опыт предоставления отчетности в ПФР через систему СБИС;

• уверенный пользователь программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом" (ЗУП 8.3).

Условия:

• полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство (отпуск, социальные гарантии);
• уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, выплата своевременно 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (гибридный график);
• работа в офисе (г. Краснодар) и на строительной площадке заказчика (Ильский НПЗ);
• корпоративный транспорт из г. Краснодара и близ лежащих населенных пунктов;
• профессиональный рост и развитие в рамках компании.