Менеджер в отдел сопровождения

от 90 000 до 120 000 руб.

Компания "RentHouse"

Менеджер отдела сопровождения

О компании:

RentHouse с 2014 по 2023 годы развивался как федеральная сеть апартаментов, заселили 350 000+ гостей. Накопленная экспертиза в управлении сотнями объектов позволила нам создать уникальные цифровые продукты для автоматизации арендного бизнеса.

С 2024 года RentHouse — это технологическая платформа, объединяющая рынок краткосрочной аренды в единую экосистему. Мы:

 Разрабатываем ПО для хостов (управление бронированиями, динамический pricing, аналитика).

 Пилотные проекты с лидерами рынка — Ростелекомом и Сколтехом — по внедрению AI-решений в аренду жилья.

 Агрегируем b2b-сервисы — от автоматизации заездов до интеграции с телевизорами через HDMI

Кого мы ищем:

- Новичков, которые горят желанием научиться продавать несложные digital-продукты. Дадим знания, инструменты и поддержку.

- Опытных продажников в B2B (желательно IT, SaaS, телеком или финтех), которые умеют работать с возражениями и закрывать сделки без агрессии.

Почему нам не подходит большинство кандидатов:

- Наши продукты — это решения для автоматизации арендного бизнеса (наши партнеры — Ростелеком, Сколтех). Нужно уметь объяснять ценность «на берегу», а не просто закидывать скидками.

- Клиенты — владельцы бизнеса, которые ценят экспертность. Давление и шаблонные скрипты не работают.

- Если вы не готовы разбираться в продукте и потребностях клиента — это не ваша вакансия.

Обязанности:

- Проводить переговоры и презентации продуктов компании для оптимизации бизнес-процессов заказчиков;

- Анализировать потребности заказчиков и предлагать индивидуальные решения;

- Вести отчетность и анализировать результаты продаж⁠;

- Работать в команде для достижения общих целей компании.

Что вас ждет?

✅ Обучение с нуля (если нет опыта) или быстрый старт с готовой базой.

✅ Продажи цифровых решений с высокой маржинальностью.

✅ Работа в партнерской экосистеме (Ростелеком, Сколтех) — возможность участвовать в запуске новых продуктов.

✅ Стартовый доход в первые 2 месяца: 60 000 – 80 000 ₽ (оклад + бонусы за активность). После обучения и выхода на полный цикл продаж — от 90 000 ₽

✅ Возможность старта карьеры в IT-продажах: обучение и перспективы.

Наши негласные требования:

- Эмпатия— услышать клиента важнее, чем впарить.

- Аналитический склад ума— наши продукты технологичные, уже сформированы под задачи бизнеса, сравнительный анализ.

- Самостоятельность— вы не будете «на кнопках», мы ждем инициативы.

Как откликнуться:

Напишите нам 2-3 предложения: почему вы хотите продавать именно технологичные продукты (даже если опыта нет). Лучших пригласим на неформальную беседу с командой.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя