Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям в IT

Привет! Мы продуктовая IT компания Keepcode, которая разрабатывает новые и развивает действующие проекты. На нашем флагманском проекте уже более 11 млн пользователей.

Сейчас перед нашей HR командой - HR lead, 2 рекрутера, HR Operation Manager, менеджер по развитию персонала, контент-менеджер - стоит задача по повышению вовлеченности сотрудников за счет контента.

В связи с этим мы в поиске Менеджера по внутренним и внешним коммуникациям.

Какие задачи тебе предстоит выполнять:
- Развивать и поддерживать преимущественно внутренний HR-бренда. Также будет небольшой процент задач по внешнему.
- Помогать в создании и поддерживать позитивную корпоративную культуру, способствующую мотивации и приверженности сотрудников.
- Продвигать миссию, ценности и корпоративную культуру среди сотрудников через посты, статьи, активности.
- Формировать и реализовывать контент-план для корпоративного портала, ТГ каналов, Хабра, ВК;
- Создавать контент для информационных площадок: статьи, посты, баннеры, новостные блоки и тп.
- Искать и продвигать иные каналы коммуникации;
- Изучить имеющийся EVP («ценностное предложение работодателя») и предложить концепцию его реализации.
- Продвигать HR активности с использованием различных инструментов;
- Организовывать внешние мероприятия, направленные на продвижение и пиар бренда работодателя(участие в ярмарках и другое).
- Проводить ежеквартальный анализ HR бренда, собирать обратную связь, предлагать свои идеи.
- Курировать уже имеющиеся HR процессы (английский язык и другие).

Мы бы хотели видеть у тебя:
- Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
- Грамотную устную и письменную речь.
- Активную жизненную позицию, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами, умение вовлекать сотрудников во внутренние процессы.
- Доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и эмпатии, любовь к людям.
- Умение писать качественные и вовлекающие тексты, а также ты обладаешь базовыми навыками по созданию визуального контента.
- Креативность. Уметь не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное.
- Понимание IT сферы, ролей и внутренней структуры IT компании.
- Знание трендов сферы.

Круто, если у тебя есть опыт:
- В информировании сотрудников в условиях нестабильности;
- Опыт публичных выступлений;
- Создание событий/организация чатов/челленджей для общения с сотрудниками для увеличения вовлеченности.

Мы ищем коллегу, который сможет выстроить диалог с каждым сотрудником в компании и разговорить самого неразговорчивого! Будет стремиться знать обо всем, что происходит и с большим желанием делиться обо всех новостях через существующие каналы коммуникации.

Мы предлагаем:

-Гибкое начало рабочего дня и полная удаленка из любой точки мира (главное быть на связи с 10:00 до 18:00 мск)

- Английский язык

- Непрерывное обучение: для сотрудников доступна внутренняя платформа с обучающими курсами, а также база знаний с записями самых передовых обучений/мероприятий

- Насыщенную корпоративную жизнь (Собираемся не меньше 2-х раз в месяц как на внутренние ламповые, так и на выездные мероприятия.)

- Онлайн-библиотека, которая постоянно пополняется и позволит тебе развиваться профессионально, и поддерживать твои хобби (не забываем про Work-Life-Balance)

- Митапы, «коточетверги», и множество других объединяющих мероприятий для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью keepcode_dreamteam

А еще:

- Помогаем адаптироваться и развиваться - плавно введем в курс происходящего и расскажем, как все работает.

- Возможность узнать, как круто работать, когда нет давления извне, а у команды есть полная свобода в принятии любых решений и ответственность за свой проект.

- Открыты к идеям, предложениям и творческим порывам, поэтому у тебя будут отличные возможности для реализации профессиональных амбиций.

Чувствуешь, что “твоё”?

Скорее отправляй отклик!