Менеджер отдела закупок в маркетплейс

от 40 000 до 80 000 руб.

• Вакансия компании "Автозапчасти"
   

Специализированный маркетплейс по торговле автотоварами. Федеральная компания.
Успешно работающая и растущая с 2003 г.
В связи с постоянным расширением географии присутствия, приглашает на работу сотрудника.

Обязанности: 

- Ведение, сопровождение действующих клиентов Компании.
- Поиск новых клиентов, расширение и развитие имеющейся клиентской базы.
- Квалифицированное консультирование клиентов по продуктам и услугам, предоставляемым нашей Компанией.
- Работа с электронными каталогами автомобильных запчастей.
- Выставление счетов, контроль дебиторской задолженности и выполнение контрольных показателей.
 

Мы ищем человека, который соответствует следующим требованиям:
- Свободно владеет персональным компьютером: электронная почта, мессенджеры, табличные и текстовые документы, браузеры, 1С (как преимущество).
- Имеет опыт работы в интернет-продажах (приветствуется).
- Обладает базовой технической грамотностью и знает внутреннее устройство автомобиля (приветствуется).
- Коммуникабельный, ответственный, честный, собранный, инициативный.
- Пунктуальность одно из важнейших качеств.
- Имеет навык работы с большими объемами данных.
- Способен быстро изучать новую информацию и применять знания на практике.
- Умеет добиваться поставленных целей.
- Готов придерживаться высоких стандартов компании.
- Приветствуется наличие вод. уд. кат. В, автомобиля и опыта вождения от 2-х лет.
- Желательный опыт работы: 1–3 года.
 

Мы предлагаем:
- Престижную работу в крупной стабильной Компании.
- Официальное трудоустройство + социальный пакет.
- Своевременную достойную оплату труда (выплаты 2 раза в месяц).
- Для лучших сотрудников быстрый карьерный рост, возможности развития.
- Оборудованное удобное рабочее место.
- Бесплатное обучение, поддержка опытного наставника.
- Корпоративные мероприятия.
- Возможность льготного приобретения автозапчастей.
- Дружный коллектив, рабочая атмосфера.
- Спортивный абонемент в современный фитнес клуб.
- Оклад + гибкая индивидуальная система мотивации с оценкой различных показателей деятельности.
- Стартовый уровень дохода определяется исключительно во время собеседования в соответствии с навыками и умениями кандидата.
- Полный рабочий день с 9.00 до 18.00.
- График (5/2 или 6/1), обсуждается на собеседовании.
- Работа не на время, а на результат.
- Полная занятость.