Маляр 4-6 разряд

от 100 000 до 235 000 руб.

Компания "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ"

Обязанности:

• Подготовка поверхностей под покраску: очистка, выравнивание, шпатлевание, шлифовка, грунтовка.
• Приготовление и колеровка красящих составов, подбор цветов и оттенков.
• Окрашивание поверхностей кистями, валиками, краскопультами.
• Обслуживание и поддержание в чистоте инструментов и оборудования.
• Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности при проведении малярных работ.
• Уборка рабочего места по завершению малярных работ, утилизация отходов с соблюдением экологических норм.

Требования:

• наличие квалификационного удостоверения 4-6 р
• официальный стаж в должности от 1 года

Условия:

• Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов.
• Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР.
• Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
• Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
• Достойную оплату труда: заработная плата от 100 000 до 235 000 рублей; годовой бонус; ежегодная компенсация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда.
• График работы:

вахтовый 20/10 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск;
с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00
вахтовый 60/30 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск;
с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00

• Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.