HR-директор / Руководитель отдела персонала

от 100 000 руб.

Компания "СЗ Ростовкапстрой"

ГК "НОСТА" - это динамично развивающаяся компания, которая создаёт НОВЫЕ СТАНДАРТЫ качества жизни людей на рынке недвижимости Юга России и Северного Кавказа.

В нашем портфеле масштабные жилые комплексы в Ростовской области: «Норд-Премьер», «Манхэттен 2.0. Новая высота», «Соседи. Лесной квартал», а также проекты на черноморском побережье: ЖК «Отражение», загородный квартал «Лесочи», апарт-отель «Мореоль».

Высокий потенциал рынка недвижимости, подкреплённый стабильным экономическим ростом города, стал ключевым фактором при его выборе в качестве плацдарма для дальнейшего развития. Люди хотят жить в более новом и комфортном жилье, им важны современные планировочные решения, а также окружение: красивые и безопасные детские площадки, двор без машин, стильное благоустройство у дома. Всё это реализуется в проектах ГК «НОСТА».

Мы активно растём, запускаем новые направления и усиливаем управленческую команду. Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела персонала, способного стратегически выстраивать систему управления персоналом и быть ключевым партнёром для бизнеса.

Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии группы компаний;

• Построение и развитие всех HR-функций: рекрутинг, адаптация, обучение, развитие, кадровый резерв, корпоративная культура;

• Построение системы KPI и мотивации персонала (в том числе производственного/операционного);

• Внедрение и сопровождение HR-аналитики и автоматизации HR-процессов;

• Работа с бренд-имиджем работодателя и внутренними коммуникациями;

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, участие в трансформационных проектах.

• Подбор персонала на различные позиции (от линейного до руководящего)

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции HRD или руководителя HR-функции в компаниях с численностью от 100 сотрудников;

• Глубокое понимание всех ключевых направлений HR;

• Опыт построения HR-функции "с нуля" или трансформации существующей;

• Умение работать на стыке стратегии и операционного управления;

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, системное мышление;

• Опыт работы в холдинговых структурах или диверсифицированных компаниях — как плюс.

Мы предлагаем:

• Участие в развитии крупного и устойчивого бизнеса;

• Высокую степень автономности и влияние на стратегию компании;

• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату и бонус по результатам;

• Профессиональную команду и готовность собственников инвестировать в людей;

• Возможности для развития и реализации ваших идей.

Условия работы:

- График работы 5/2 (сб и вс выходной), с 9:00 до 18:00, в пт до 17:00;

- По результатам работы более 3-х месяцев, возможность получить доступ к медицинской программе Сбер.Корпоративное здоровье.

- Полностью белая заработная плата.

Откликнитесь, если вы хотите влиять на развитие бизнеса через работу с людьми и выстраивать сильную HR-функцию с нуля или "на вырост". Мы ищем не просто опытного HR-профессионала, а сильного бизнес-партнёра.