Главный специалист сопровождения ОТД (в Турецкую Республику)

08 Января 2025

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста сопровождения ОТД»

Обязанности:

ведение процесса формирования и согласования дополнительных объёмов работ (далее – ВДОР), связанных с технологией производства работ и не учтенных в РД;
взаимодействовать с Подрядчиком по сопровождению процесса формирования ВДОР по ОС ППР / ППР;
организовывать процесс согласования ВДОР с ответственными службами Заказчика;
ведение реестра ВДОР, предоставление отчетности по ходу согласования ВДОР;
аккумулирование поступивших комментариев рассматриваемых ВДОР и направление в сторону разработчика ВДОР;
принимать участие в разработке и совершенствовании документов СМ в части, касающейся деятельности;
использовать в процессе работы системы 1С: Документооборот, а также другие применимые в деятельности программные продукты;
ведение деловой переписки.

Требования:

опыт работы на менее 5 (пяти) лет.
предпочтительно опыт работы в проектной или строительной организации.
высшее техническое образование;
чтение проектной/рабочей документации;
чтение технической, организационно-технологической документации, в т.ч. ППР, РКД;
понимание технологии строительно-монтажных работ;
планировать собственную деятельность, применять функции самоорганизации при выполнении порученных работ;
владение пакетом офисных приложений MS Office (Excel - уверенный пользователь), 1С, AutoCad - желательно.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
бесплатный обед на территории строительной площадки;
добровольное медицинское страхование;
трансфер к месту работы и обратно.