Главный специалист по сдаче помещений под монтаж оборудования (в Турецкую Республику)( ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ )

16 Января 2025

ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Обязанности:

организация работ по сдаче помещений под монтаж оборудования, в том числе контроль подготовки и сдачи исполнительной документации;
организация и контроль хода выполнения работ подрядными организациями;
участвовать в совещаниях, собраниях Организации (структурного подразделения) при рассмотрении вопросов, отнесённых к компетенции для данной должности;
вести учёт факта выполненных работ;
выполнять контроль обеспеченности рабочей документацией, проектами-производства работ, планами качества;
участие во входном контроле РД, в части выявления проектных коллизий и своевременной корректировке рабочей документации;
оформлять акты приёма передачи помещений, объектов;
по требованию непосредственного руководителя предоставлять информацию (доклады, отчёты и т.д.) в части, касающейся деятельности.

Требования:

высшее техническое образование;
опыт работы сдачи помещений под монтаж оборудования;
опыт работы в строительстве промышленно-гражданских объектов;
желателен опыт строительства АЭС;
умение оценивать ситуацию по состоянию строительной готовности объектов и понимание последовательности строительства;
навыки самостоятельного принятия решений, способность работать в коллективе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно;
ДМС с первого дня трудоустройства в компании.