Главный специалист (кредитный методолог МСБ)

Компания "Кубань Кредит, КБ"

В связи с расширением Службы риск-менеджмента и кредитных рисков и формированием нового Отдела методологии кредитных рисков ЮЛ и ИП, мы в поисках сильных экспертов с достойным опытом и знаниями. Будем рады познакомиться с Вами и подробнее пообщаться по позиции.

Обязанности:

• Разработка/актуализация методик оценки кредитных рисков по кредитным продуктам клиентам малого и среднего бизнеса, включая: кредиты, экспресс-кредиты, гарантии, экспресс-гарантии, факторинг и пр.
  в соответствии с требованиями положений Банка России 590-П, 611-П;

• Разработка /внедрение в кредитный процесс банка подходов к оценке кредитоспособности клиентов малого и среднего бизнеса;

• Анализ внедряемых новых кредитных продуктов для клиентов малого и среднего бизнеса, планируемых методов их реализации, с целью выявления факторов кредитного риска ;

• Участие в автоматизации и оптимизации банковских процессов по внедрению в кредитный процесс банка подходов к оценке кредитоспособности клиентов, управлению кредитным риском, включая их первоначальное внедрение и настройку. Тестировании процессов
  .

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет с клиентами сегмента МСБ;
• Практический опыт кредитования клиентов малого и среднего бизнеса, осуществления анализа ФХД (бухгалтерский и управленческий учёт), последующего мониторинга финансового состояния заемщиков;
• Практический опыт написания функциональных требований /технических заданий по настройке процессов управления кредитным риском: оценка финансового положения, определение КК и % резерва, методика работы с ПОТ и пр.;
• Методологический/практический опыт работы с Положением Банка России от 28.06.2017 N 590-П "О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности";
• Понимание бизнес-процессов банка;
• Аналитические способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

• Оклад + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка;

• Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем;

• Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности;

• Корпоративное обучение;

• Карьерный рост.