Электрогазосварщик 5 разряд (водоснабжение, ВНС)

от 50 200 руб.

Компания "Краснодар Водоканал"

«Росводоканал Краснодар» уже 16 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек.

Подбор специалиста осуществляется в цех по эксплуатации водопроводных сетей и водопроводных насосных станций, на участок водопроводных насосных станций. Ставка временная на период мобилизации основного сотрудника.

Обязанности:

• Ручная дуговая, газовая сварка и резка деталей, узлов, конструкций и трубопроводов различных сложностей из различных сталей.
• Автоматическая и механизированная сварка различной сложности.
• Сварка конструкций во всех пространственных положениях сварного шва.
• Сварка и наплавка трещин и раковин в тонкостенных изделиях и в изделиях с труднодоступными для сварки местами.
• Содержание электрогазосварочного оборудования в технически исправном состоянии.
• Обеспечение сохранности и работоспособности закрепленного оборудования, инструмента и выданного для проведения работ материала.
• Соблюдение чистоты на месте проведения работ.

Требования:

• Среднее профессиональное образование (профильное) или свидетельство о профессии "Электрогазосварщик".

• Опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет.

• Знание методов и принципов действия используемых агрегатов и оборудования.
• Знание электротехники, технологии плавления металлов.
• Стаж работы в водопроводно-канализационном хозяйстве не менее двух лет.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Профессиональные надбавки и годовое премирование.

• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.

• График работы сменный.