Директор по персоналу (HRD)( Спецстрой-Юг )
19 Сентября 2025
от 200 000 руб.

Город:
Краснодар
Занятость:
Полная занятость
Компания "Спецстрой-Юг"
ООО «Спецстрой-Юг» — подрядчик полного цикла: выполняем комплекс строительных работ с применением собственного парка техники, предоставляем спецтехнику с экипажем в аренду. Знаем цену срокам и качеству, выступаем надёжным партнёром на ряде значимых объектов Краснодарского края и других регионов РФ.Компания растёт и масштабирует проекты — нам нужен HR-директор, чтобы выстроить HR-функцию под задачи бизнеса.
Задача роли:
- Увеличить эффективность через людей: собрать сильную команду, сократить текучесть, ускорить закрытие позиций, повысить eNPS/качество сервиса для внутренних и внешних клиентов через выстроенную систему.
Зона ответственности:
- HR-стратегия и орг-дизайн: модель компетенций, матрица ролей/ответственности (RACI), HR-календарь, регламенты.
- Workforce planning: план численности/сменности под сезонность и проектные пики; TTF/CPH цели для найма.
- Рекрутинг: воронки на «синие воротнички» и офис.
- Оценка и отбор: комплексные техники оценки (структурированное интервью по компетенциям, кейсы), запуск АС (ассессмент) под ключевые роли.
- Адаптация/ввод в должность: чек-листы Т0–Т30–Т60–Т90.
- Performance-менеджмент: метрики KPI/OKR на уровне подразделений и позиций, регулярные 1:1 с руководителями.
- Компенсации и льготы: ревизия грейдов, вилок, премирования и немат. мотивации; привязка бонусов к SLA/качеству.
- HR-бренд (EVP): оффер, кейсы/отзывы.
- Снижение текучести и абсентеизма: корневые причины (5 Why), план удержания, exit-интервью → план действий.
- Документы и процессы: должностные инструкции, политика отпуска/замен, дисциплина/санкции.
- Подбор офисных позиций своими руками: при необходимости лично закрываете «узкие» офисные роли.
Ожидания к результатам (6 месяцев):
- HR-функция «на ходу»: есть регламенты, метрики, цикл подбора работает предсказуемо.
-
TTF ↓ на 30–40%, CPH ↓, текучесть ↓
-
Запущены адаптация и наставничество, процент прохождения Т90 ≥ 80%.
-
KPI/OKR связаны с целями бизнеса
-
eNPS >80%, сформирован узнаваемый EVP, поток соискателей стабилен.
Портрет кандидата:
-
Предпринимательское мышление + системность. Умеете «зашивать» процессы, но адаптируете их под конкретный бизнес, а не тащите шаблоны из прошлого.
-
Опыт HRD/HRBP 3+ лет в производстве/строительстве/логистике/технике; кейсы построения HR с нуля и влияния на P&L/операционные KPI через людей.
-
Практика в массовом и точечном подборе, оценке компетенций, performance-менеджменте.
-
Сильные коммуникации с производственным блоком и собственником.
Условия:
- Конкурентная зарплата: оклад + бонус по KPI (обсуждается на финальном собеседовании)
- Сильный операционный бэкграунд компании и быстрые решения.
- В команде — рекрутер, доступ к площадкам/инструментам.
- Оформление по ТК РФ.
- Формат работы: 5/2. Офис ул. 40-летия Победы, 33Г
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Августа
Анапа
от 60 000 руб.
Компания "Санаторий Надежда" Санаторий «Надежда» — легенда Анапы! Круглогодичный санаторий в 300 м от моря. Историческое место...
19 Сентября
Помощник менеджера по персоналу( ГЛОНАССсофт )
Краснодар
от 60 000 руб.
Компания "ГЛОНАССсофт" ГЛОНАССSoft - один из крупнейших российских негосударственных производителей и разработчиков оборудования для контроля...
19 Сентября
Краснодар
от 75 000 руб.
Компания "КСК" Компания ООО "1 Студия Полива" открывает конкурс на новую вакансию "Менеджер по персоналу" с функцией подбора и найма...
16 Сентября
Адлер
Компания "Мостовик Девелопмент" Bridge Resort – это брендовый гостиничный комплекс 4* на берегу черного моря г. Сочи, расположенный в...
19 Сентября
Директор по работе с персоналом
Краснодар
от 100 000 до 150 000 руб.
Компания "Гаджаев Игорь Николаевич" Меня зовут Ольга Гаджаева, я являюсь владелицей компании «Доломит». Наша организация специализируется на...
Вакансия размещена в отрасли