Директор по персоналу (HRD)( ресторан Станъ )

Компания "ресторан Станъ"

Семья Ресторанов Родной Кухни – это пространство, где оживают традиции казачества, а гостеприимство и аутентичная атмосфера создают неповторимый колорит. Мы бережно сохраняем наследие прошлых поколений, предлагая гостям блюда, приготовленные по старинным рецептам, но с учётом современных трендов. Каждое блюдо в наших ресторанах – это история, наполненная любовью и уважением к кулинарным традициям.

Мы — динамично развивающаяся сеть из 6-ти ресторанов с командой более 250 сотрудников. Наш HR-отдел состоит из 1 рекрутера и 2 сервис-тренеров, обеспечивающих полный цикл работы с персоналом.

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствие с бизнес-целями компании;
• Построение и оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала. (Контроль КДП в обязанности не входит);
• Создание и укрепление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании;
• Разработка системы мотивации, KPI и карьерных треков для сотрудников;
• Управление вовлеченностью, снижение текучести и развитие HR-бренда;
• Аналитика подбора персонала в CRM Талантикс.

Требования:

• Опыт работы HRD, также готовы рассмотреть амбициозных HR-менеджеров/HR Generalist без опыта работы именно в роли HRD, будет преимуществом опыт в HoReCa. Для вас будет организовано наставничество от опытного HR-консультанта;
• Сильные управленческие навыки, умение выстраивать процессы с нуля;
• Гибкость, стратегическое мышление и нацеленность на результат.

Условия:

• Уровень мотивации готовы обсуждать индивидуально с кандидатом в соответствие с его компетенциями и опытом;
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Прямая коммуникация с собственниками бизнеса;
• Наставничество и поддержка внешнего HR-консультанта на этапе адаптации;
• Возможность влиять на процессы и развитие компании, реализовывать HR-инициативы;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.