Детский стоматолог( Краснодарский Медицинский Центр )

от 200 000 до 350 000 руб.

Компания "Краснодарский Медицинский Центр"

Стоматологическая практика FAMILIA - стоматологическая клиника, основана в 2014 году.

Команда позитивных и высококвалифицированных специалистов создает улыбки, которые меняют жизни людей. Красивая улыбка - счастливый пациент!

Наша философия очень проста. Мы искренне верим в то, что если любишь свою работу и она приносит удовольствие, это притягивает близких тебе по духу людей и создает то, что называется атмосферой.

Приглашаем к сотрудничеству Детских стоматологов!

Готовы рассматривать иногородних кандидатов и помочь с релокацией.

Индивидуальный оффер и мотивация для вас будут утверждены на финальной встрече.

Уровень заработной платы и % зависит от опыта и обсуждается индивидуально.

Для опытных врачей готовы обсуждать дополнительные условия: несгораемый оклад на первые 3 месяца + оклад за ведение отделения.

Обязанности:

• Проведение консультаций.

• Лечение кариеса постоянных и временных зубов у детей.

• Восстановление постоянных и временных зубов коронками из различных материалов.
• Лечение пульпитов постоянных и временных зубов.
• Профилактика кариеса у детей различными методами (проф. гигиена, герметизация фиссур и т.д.).
• Удаление временных зубов.
• Работа с увеличением (бинокуляры/микроскоп).
• Составление полного плана лечения.
• Ведение фотопротокола.

Требования:

• Диплом о высшем медицинском образовании.
• Наличие действующего сертификата.
• Опыт работы от 3х лет.
• Опыт работы в седации и наркозе.
• Наличие портфолио.
• Эндодонтия в постоянных зубах в полном объеме.
• Опыт реставрации временных зубов стандартными коронками.

Условия:

• Комфортные условия труда.
• Самое Современное оборудование.
• График работы оговаривается индивидуально.
• Корпоративная форма FAMILIA.
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск; больничные).
• Скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов его семьи.
• Высоко профессиональное корпоративное обучение в компании.
• Активная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, участие в обучениях внутренних и внешних 2 раза в месяц).
• Праздники для детей сотрудников.
• Адаптация персонала в компании: приоритетная запись первичных пациентов в период прохождения испытательного срока, обучение, индивидуальный подход к каждому кандидату, определение вектора развития врача в компании, составление Индивидуального Плана Развития.
• Мы постоянно совершенствуем рабочие процессы, для удобства врачей. понимая, что это самые ценные сотрудники для компании!

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Наши руководители и врачи постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.

Ждем ваши отклики!

Добро пожаловать в FAMILIA!