Аналитик бизнес-процессов

от 114 900 до 137 900 руб.

Группа Компаний «АВА

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний «АВА»"

Если вы готовы стать частью команды профессионалов и строить будущее вместе с нами, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию "Аналитик бизнес процессов".

Зона ответственности:

Взаимодействие с подразделениями компании по бизнес-процессам;
Сбор, анализ, структурирование и формализация информации по процессам;
Обследование и аудит текущих бизнес-процессов;
Формирование предложений по улучшению существующих бизнес-процессов;
Моделирование и описание бизнес-процесса (as is) в нотации BPMN;
Моделирование и описание бизнес-процесса (to be) в нотации BPMN с учётом оптимизации и автоматизации процесса;
Согласование созданных функциональных моделей бизнес-процессов с участниками;
Описание бизнес-требований для оптимизации, автоматизации бизнес-процессов;
Работа с заявками в 1С: Документооборот.

Ожидания от кандидатов:

Образование высшее;
Опыт работы от 1 года по профилю "Аналитик бизнес процессов";
Продвинутые знания Excel;
Знание нотации BPMN;
Знание 1С: Документооборот;
Наличие портфолио с примерами на этапе собеседования кандидата в офисе;
Доброжелательность;
Ответственность;
Внимательность;
Здоровый перфекционизм;
Умение работать в команде;
Навыки работы с большим объёмом информации, аналитический склад ума;
Умение структурировать и систематизировать информацию;
Грамотная устная и письменная речь;
Развитые навыки коммуникации.

Мы предлагаем:

Место работы: г. Краснодар, ул. Северная, 450;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц;
Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании и участие в социальных программах, подарки для детей сотрудников компании к праздникам;
Корпоративное обучение на собственной платформе AVA Университет и возможность прохождения индивидуального обучения на внешних платформах за наш счет;
Система адаптации нового сотрудника и программа наставничества от центра компетенции;
Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д.);
Насыщенная корпоративная жизнь и развитая сеть внутренних комьюнити;
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
Реферальные программы с выплатой бонусов сотрудникам.