Механик

Описание

Ключевые навыки:
* отличные навыки переговоров на любом уровне
* уверенный пользователь ПК.
* устойчивые управленческие навыки, хорошие организаторские способности

Образование:
2009 Кубанский государственный технологический университет, Инженер по специальности .
Высшее экономическое Южный институт менеджмента. Экономист по специальности
1998 Краснодарский техникум электронного приборостроения

Опыт работы:
01. 2017 - по настоящее время ООО
Главный механик (в подчинении более 50 чел.)
Обязанности:
Организую работы по выпуску, техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств. Составляю акты приема-передачи ТС водителями. Произвожу ежедневную расстановку ТС и водителей на маршрутах. Составляю графики ТО и ремонта, составляю заявки на приобретение и списание ТМЦ. Провожу инструктажи и обеспечиваю соблюдение работниками подразделения правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Контролирую выполнение перевозок и работ строительной техники вверенного подразделения с соблюдением требований БДД и правил безопасного производства работ. Контролирую расход ГСМ, в том числе с использованием Глонасс. Принимаю участие в подборе кадров. Провожу анализ нарушений водителями правил дорожного движения и причин ДТП. В случае необходимости принимаю меры дисциплинарной и материальной мотивации сотрудников. Несу материальную ответственность за последствия принятого необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб, нанесенный транспортному предприятию, организации.

08. 2016 - 01.2017 гг.
ОАО
Начальник Автоколонны (в подчинении более 200 чел.)
Руководил деятельностью автоколонны грузопассажирская, подметально-уборочная техника. Всего более 130 ед.: газели, самосвалы тракторная техника и т.д. Организовывал выпуск подвижного состава на линию в технически исправном состоянии. Заказывал и списывал ТМЦ. Собеседовал с кандидатом при приёме. В случае необходимости принимал меры дисциплинарной и материальной мотивации сотрудников. Организовывал проведение инструктажей водителей и машинистов. Издавал распоряжения по всем направлениям деятельности автоколонны, согласовывал их в электронном или ином документообороте с вышестоящими руководителями.

2014 - 2016 гг. ООО (холдинг ЮМК). Начальник Автоколонны (упр.) (в подчинении 50 чел.)
Руководил деятельностью автоколонны Строительной техники. Организовывал выпуск подвижного состава на линию в технически исправном состоянии. Контролировал доставку и работу строительной техники автоколонны с соблюдением требований БДД и правил безопасного производства работ. Производил заказ и списание ТМЦ. Производил ежемесячный хозрасчёт вверенного мне подразделения, рассчитывал заработную плату сотрудникам. Обеспечивал сочетание экономических и административных методов руководства, в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, повышения эффективности работы подчиненных, применял принципы материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы вверенного мне подразделения (автоколонны).

2008-2014 гг. ККФКФ "Самсон", Руководитель обособленного подразделения.
Организовывал, планировал и координировал деятельность предприятия. Открытие фитнесс клуба с . Организовывал фестивали и праздники на спортивных площадках города, в том числе во дворце спорта "Олимп". Проводил переговоры, заключал договора. Контролировал бухгалтерскую отчётность (планируемую и фактическую). Защищал интересы компании в проверяющих и надзорных органах. Руководил работой сотрудников (прием на работу, обучение, контроль и проч.).
2005-2008 гг. Краснодарская Краевая Общественная Организация ,
Директор розничной сети магазинов (в подчинении 25 чел.)
Организовывал работу розничной сети, поиск и открытие новых магазинов. Анализировал рынок, вел переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров. Проводил анализ продаж, организовывал розничный сбыт продукции. Осуществлял контроль документооборота. Решал административно-хозяйственные вопросы. Руководил работой персонала (прием, перемещение, поощрение и проч.).

Дополнительные сведения: Свободное владение компьютерными программами: 1C Предприятие, Microsoft Office,Word, электронный документооборот.