Экономист

Формирование графика финансирования (Заказчик; Подрядчик, материалы) в соответствии с заявками от ПТО;
Формирование заявок на финансирование ежедневно;
Формирование основания платежей ежедневно (Заказчик; Подрядчик) и передача документов для оплаты;
План-Фактный анализ за месяц;
Согласование Договоров; счетов на оплату в СЭД;
Сбор данных и формирование отчета ДДС;
сверка данных с финансистами по расходной части;
Отчет по АХР ежемесячно (накладные расходы);
Проверка договоров с Подрядчиками, сверка Актов сверок взаиморасчетов.
Выполнение срочных поручений руководства и предоставление данных.
работа в 1С_8.3; ексель со сводными таблицами, формулы.

Расчет сдельной заработной платы рабочим-вахтовикам;
выдача ЗП на руки (вахта);
Ежемесячно/Ежеквартально расчет и начисление премии KPI сотрудникам по производственным данным на основании выполнения План/Фактных данных (1С);
Расчет премии KPI уволенным сотрудникам;
Статистическая отчетность;
Анализ План/Факт ежемесячно/ежеквартально по ЗП;
Ведение штатного расписания (внесение изменений на основании Приказов);
Внесение изменений в Положение по оплате труда по необходимости;
Составление бюджета на месяц для финансирования;
Участие в согласовании Договоров в СЭД (электронный документооборот), а также других документов по производству.
Работа с аутсорсингом: проверка табелей, расчет ЗП.
Работа с начальниками цехов в плане расчета численности количества рабочих по местам.
Выполнение срочных поручений от руководства.
Работа в 1С_ЗУП; 1С_УПП.

Нормирование процессов работы и обработка данных;
Расчет технологических процессов по замерам и составление технологической карты;
Расчет сдельных расценок;
Проверка выполненных объемов и расчет сдельной заработной платы на основании данных за месяц;
Отчет План-Факт за месяц/квартал/Год;
Еженедельный отчет за выполненный объем работ;
Отчет по труду в статуправление ежемесячно;
Подготовка данных и предоставление руководству по запросам.
Расчет премии по KPI ежемесячно№
Участие в производственных совещаниях.
Работа в 1С_ЗУПП

Функции:
 прием документации и обработка данных по производству (акты выполненных работ),
 расчет расценок на новые виды работ,
 формирование фонда оплаты труда,
 формирование протоколов по заработной плате и передача информации в бухгалтерию,
 распределение заработной платы по объектам и конструктивизм,
 расчет выработки рабочих в физических величинах.
 составление штатного расписания,
 расчет заработной платы на 1200 человек,
 ведение накопительных данных по объектам с начала периода строительства,
 выполнение срочных поручений руководства по сбору информации о заработной плате,
 ведение статистической отчетности,
 выезд на объекты для проведения «фотографии рабочего дня».